Page 52 - หนังสือที่ระลึกพิธีเปิด E-book

45

ความเห็น : เผอิญได้เห็นและได้อ่านบันทึกขององค์การแรงงาน

ระหว่างประเทศ เรื่อง มาตรฐานองค์การแรงงานระหว่างประเทศกับการระบาด

ของโควิด - 19 (ไวรัสโคโรนา), ILO Standards and COVID-19 (Coronavirus)

ซึ่งมีเนื้อหากล่าวถึงมาตรฐานแรงงานระหว่างประเทศที่เกี่ยวกับการระบาดของโควิด-19

บันทึกฉบับนี้ได้ทำในรูปแบบถาม – ตอบ ในบันทึกมีคำถามที่เกี่ยวกับสิทธิและ

หน้าที่ของนายจ้างและลูกจ้างในสถานการณ์โรคโควิด-19 ด้วย โดยตั้งคำถามว่า

(นายจ้าง) จะใช้มาตรการบังคับลูกจ้างโดยให้เข้าทำงานเฉพาะผู้ที่ได้รับวัคซีนแล้ว

ได้เพียงใด และมีคำตอบด้วยดังนี้

Can workers be obliged to get vaccinated to access the

workplace?

• International labour standards do not directly

address the question of mandatory vaccinations as a condition for

work. Thus, the legal basis for such a measure would largely depend

on the national regulatory framework.

• However, a standards-based approach to the

question should emphasize the principle of dialogue and

consultations between employers and workers. For the area of

occupational safety and health, which may also comprise protective

measures such as vaccinations, Convention No. 5 5 and Convention
1
No. 8 7 specifically require cooperation between management and
1
workers at the enterprise level. While employers have a general

obligation to ensure that workplaces are safe, consultations with

workers on all aspects of OSH are an essential element for decision-

making, and their cooperation is key for the implementation of