Page 51 - หนังสือที่ระลึกพิธีเปิด E-book

44

..... ตามพฤติการณ์ที่เกิดขึ้น นายจ้างจะถือว่าลูกจ้างที่ไม่ยอมฉีดวัคซีน

นั้นได้ฝ่าฝืนข้อบังคับหรือระเบียบที่อ้างถึงได้สักเพียงใด ?

ความเห็น : ถึงแม้นายจ้างจะมีข้อความที่กำหนดเป็นข้อผูกมัดให้

ลูกจ้างปฏิบัติตนให้สอดคล้องกับสังคมไว้เช่นนั้นก็ตาม กรณีก็ไม่อาจลงมติได้ว่า

ลูกจ้างนั้นได้ฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานหรือระเบียบหรือคำสั่งของนายจ้าง

อันชอบด้วยกฎหมายและเป็นธรรม ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.

้
2541 มาตรา 119 (4) ได้ พฤติการณ์ดังกล่าวน่าจะเป็นกรณีที่ลูกจางมีความเห็น
็
เรื่องการฉีดวัคซีนแตกต่างกับนายจ้างเท่านั้น แม้ความเหนและการดำเนินชีวิตตาม
ความเห็นของลูกจ้างดังกล่าวจะไม่พ้องกับคนส่วนใหญ่ในสังคมก็ตาม นายจ้างก็

ไม่อาจกระทำการใดในทางเอาผิดเอาโทษลูกจ้างได้ถนัด

(4/2) อยากทราบว่าองค์การแรงงานระหว่างประเทศ

(International Labour Organisation, ILO) ได้แสดงบทบาทหรือให้

ี่
ความเห็นเกี่ยวกับสิทธิและหน้าทของนายจ้าง และลูกจ้างในสถานการณ์

โรคโควิด - 19 ไว้บ้างหรือไม่

คุณรู้หรือไม่ ??

องค์การแรงงานระหว่างประเทศ หรือ ILO (International Labour Organization) เกิดขึ้นในปี

พ.ศ. 2462 (ค.ศ. 1919) เป็นองค์การชำนัญพิเศษ (Specialized agency) ของสหประชาชาติอันเป็น
ี
องค์กรหลักเพยงหนึ่งเดียวของ สหประชาชาติที่รับผิดชอบดูแลประเด็นแรงงานของประเทศสมาชิก
โดยขณะนี้ ILO มีประเทศสมาชิก จำนวน 181 ประเทศ

ที่มาของข้อมูล : http://www.fio.co.th/south/law/11/114.pdf