Page 55 - หนังสือที่ระลึกพิธีเปิด E-book
P. 55
48
(4/4) ดังนั้น นายจ้างคงต้องพยายามให้ลูกจ้างเปลี่ยน
ความเห็นในการฉีดวัคซีนเอง โดยฝ่ายนายจ้างจะใช้วิธีการหรือกลยุทธ์ใด
ก็ได้ ใช่หรือไม่ ?
ความเห็น : คงต้องให้เป็นไปในทำนองนั้น ที่ HR บางท่านเสนอ
แนวทางมาว่า จะทำความเข้าใจกับพนักงานอีกครั้ง และหากสถานการณ์การระบาด
รุนแรงขึ้นก็จะขอให้พนักงานทบทวน หากยังไม่ได้ความร่วมมืออีก บริษัทจะจัดหา
ั
สถานที่ทำงานเฉพาะบุคคลดงกล่าวให้โดยเหมาะสมตอไปนั้น ก็นับว่าน่าลองกระทำ
่
ตามดู
แต่เมื่อพิจารณาจากข้ออ้างของลูกจ้างบางคนที่ว่า เขาไม่เคยฉีด
วัคซีนใด ๆ เลย ไม่เคยป่วย ไม่มีวันติดเชื้อแน่นอนฯ นั้น แสดงว่าเขาได้ข้อมูลมา
น้อยมาก อันที่จริงในข่าวที่ออกทางทีวีก็ดี ในคลิปที่เผยแพร่ไปตาม Social ก็ดี ทำให้
คนส่วนใหญ่เชื่อได้ว่าเชื้อโรคโควิดมีอยู่ทั่วไป คนที่จะไม่ติดเชื้อจะต้องปิดตัวเองให้
สนิท โดยปิดประตูห้องขังตัวเอง ไม่ออกไปไหนเลย ไม่พูดจาหรือติดต่อกับใคร ...
ลูกจ้างบางคนอาจอ้างเหตุนั้นเหตุนี้ไปทั่วที่แท้เป็นเรื่องเฉพาะตัว
เกลียดกลัวเข็มฉีดยาเสียมากกว่าก็มี
ส่วนที่เขาย้อนว่า หากเขาฉีดแล้วมีผลข้างเคียง บริษัทจะรับผิดชอบ
อย่างไร ก็แสดงว่า เขาไม่มีความรู้ในเรื่องนี้เลย รัฐบาลเป็นผู้จัดหาวัคซีนให้และรับผิด
ต่อผลการฉีดอยู่แล้ว... .
กรณีจึงต้องให้ความรู้เพิ่มแก่เขา ให้เขารู้ด้วยตัวเองว่าการฉีดวัคซีน
้
ไม่ได้ทำ เพื่อไม่ใหตัวเขาเองติดเชื้อเท่านั้น แต่เพื่อไม่ใหลูกหลานพ่อแม่ที่อยู่ในบ้าน
้
เดียวกันหรือบ้านข้างเคียงติดเชื้อโควิดที่ตัวเองเป็นพาหะพาไป และถ้าเขายังไป
ทำงานที่บริษัท ก็จะพาเชื้อโรคโควิดติดไปใหเพื่อนร่วมงานร่วมป่วยด้วย แล้วก็จะมี
้
ข่าวออกทางทีวีด้วยว่าบริษัทนั้นเป็นคลัสเตอร์ (Cluster) แห่งใหม่ ก่อให้เกิดความเสียหาย
และทุกฝ่ายได้รับความเดือดร้อนกันไปทั้งหมด
