Page 2160 - บทความทางวิชาการหลักสูตร ผู้พิพากษาหัวหน้าศาล รุ่นที่ 21

๒๑๔๒

้
น่ำเสียดำยว่ำระบบกำรฝึกอบรมของเรำนั้นเมื่อพนผ่ำนกำรประเมินกำรฝึกงำนและเริ่มปฏิบัติงำนตำม
หน้ำที่แล้ว เรำจะไม่มีโอกำสได้รับกำรประเมินบทบำทของเรำในห้องพิจำรณำหรือบนบัลลังก์อีก

เพรำะเหตุใดจึงเป็นเช่นนั้น บำงคนโชคดีที่ได้รับกำรประเมินบ่อยเพรำะมีคนร้องเรียนบ่อย เมื่อ
ร้องเรียนบ่อยก็จะได้รับกำรประเมินบ่อย แต่ใครที่สำมำรถบริหำรกำรพิจำรณำได้โดยไม่ถูกร้องเรียน
19
ในเบื้องต้นท่ำนอำจจะสันนิษฐำนว่ำ ท่ำนสอบผ่ำน แต่เป็นเช่นนั้นจริงเสมอไปหรือไม่” ส าหรับ
วิธีการหรือรูปแบบการประเมินนั้น ผู้เขียนเห็นว่าสามารถใช้แบบการประเมินในลักษณะเดียวกันกับ
แบบประเมินที่ผู้พิพากษาหัวหน้าศาลใช้ในการประเมินผู้พิพากษาประจ าปีที่ใช้อยู่ในปัจจุบันได้ โดย

น ารายการประเมินในแบบประเมินตอนที่ ๒ ซึ่งเป็นเรื่องของการประเมินการปฏิบัติงาน และตอน
ื
ที่ ๓ ซึ่งเป็นเรื่องของการประเมินการปฏิบัติตน มาใช้ ให้ผู้พิพากษาท าแบบประเมินนี้เพ่อ
20
ื
ประเมินตนเองแล้วส่งให้ผู้พิพากษาหัวหน้าศาลเก็บรวบรวมไว้ เพ่อเป็นการเตือนสติเตือนใจให ้
ผู้พิพากษาระมัดระวังตัว ไม่ประพฤติตนในทางที่อาจถูกตั้งข้อสังเกตเมื่อถึงวาระที่ผู้พิพากษาหัวหน้า
ศาลต้องท าการประเมินจริง

ิ
๓. เปิดใจกว้างในการสดับตรับฟังข้อร้องเรียนต่าง ๆ ให้เพ่มมากขึ้น แม้ศาลยุติธรรมจะ
ิ
เปิดช่องทางการยื่นหรือส่งข้อร้องเรียนพฤติกรรมของผู้พพากษาที่ไม่เหมาะสมในเรื่องคุณธรรมและ
จริยธรรมหลายช่องทางอยู่แล้ว ในช่วงที่ท่านไสลเกษ วัฒนพนธุ์ ด ารงต าแหน่งประธานศาลฎีกา มีการ
ั
ั
เปิดกว้างให้ใช้เทคโนโลยีในการยื่นข้อร้องเรียนผ่านทาง QR Code เพอประโยชน์ในการรับฟงปัญหา
ื่
21
ข้อขัดข้องและความคิดเห็นของประชาชนได้อกช่องทางหนึ่งด้วย นอกจากนี้ การที่จะธ ารงรักษาไว้ซึ่ง
ี

19 ไสลเกษ วัฒนพันธุ์, ค ำกล่ำวโอวำท เรื่อง กำรด ำรงตนของผู้พิพำกษำใหม่ เนื่องในโอกำสผู้พิพำกษำประจ ำศำลรุ่นที่
ั
70 ปฏิบัติหน้ำที่ในศำลภูมิภำค วันศุกร์ที่ 8 พฤษภำคม 2563 ณ ห้องประชุมใหญ่ศำลฎีกำ ช้น 3, อ้ำงถึง
ในหนังสือผู้พิพำกษำที่ดี : A Good Judge ที่ระลึกงำนพระรำชทำนเพลิงศพนำยสกล เหมือนพะวงศ์ ณ เมรุวัด
มกุฏกษัตริยำรำมรำชวรวิหำร วันที่ 10 สิงหำคม ๒๕๖๓

20 แบบกำรประเมินบุคคลและรำยงำนกำรปฏิบัติรำชกำรของข้ำรำชกำรตุลำกำร ประกอบด้วย ๔ ตอน
ด้วยกัน คือ ตอนที่ ๑ “ข้อมูลเบื้องต้น” ตอนที่ ๒ “กำรประเมินกำรปฏิบัติงำน” ตอนที่ ๓ “กำรประเมินกำรปฏิบัติตน”
และตอนที่ ๔ “สรุปควำมเห็นในกำรประเมิน”
21 https://www.thaipost.net/main/detail/63929, [online], เข้ ำถึ งได้ จำก : http://www.thaipost.net
/main/detail/63929 “นโยบำยของนำยไสลเกษ วัฒนพันธุ์ ประธำนศำลฎีกำที่ก ำหนดให้น ำเทคโนโลยีมำสนับสนุนกำร
อ ำนวยควำมยุติธรรม กำรพิจำรณำพิพำกษำคดี และกำรมีส่วนร่วมของประชำชน โดยเฉพำะกำรน ำเทคโนโลยีมำ
สนับสนุนในกำรปฏิบัติงำนของศำล กำรให้บริกำรแก่ประชำชนเพื่อลดขั้นตอนและเพิ่มประสิทธิภำพในกำร
ให้บริกำร รวมทั้งกำรรับฟังปัญหำ ข้อขัดข้อง และควำมคิดเห็นของประชำชน ตลอดจนผู้มีส่วนเกี่ยวข้องในกระบวนกำร
ยุติธรรม ส ำนักงำนศำลยุติธรรมจึงได้เพิ่มช่องทำงกำรรับเรื่องร้องเรียนและขอควำมเป็นธรรมในคดีของศำลยุติธรรม ผ่ำน
ระบบ QR Code ขึ้นเพื่อควำมสะดวก รวดเร็ว ลดค่ำใช้จ่ำยให้แก่ประชำชน และเป็นกำรเพิ่มประสิทธิภำพในกำรคุ้มครอง
้
สิทธิในกำรเข้ำถึงกระบวนกำรยุติธรรมที่สำมำรถท ำได้งำยขึ้น ส ำหรับที่ผู้ประสงค์จะใชบริกำรสำมำรถสแกน QR
่
Code นี้ หรือเข้ำไปที่ https://bit.ly/3eabaxj ด ำเนินกำรกรอกข้อมูลส่วนตัว รำยละเอียดของคดี และประเด็นขอร้อง
ื่
เรียนและขอควำมเป็นธรรมผ่ำน Google Form โดยผู้ร้องไม่ต้องกังวลว่ำ ชอ ที่อยู่ หรือข้อมูลจะถูกเปิดเผย เนื่องจำกผู้
ร้องสำมำรถเลือกได้ว่ำจะยินยอมให้เปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลตำมมำตรำ 19 หรือมำตรำ 20 แห่งพระรำชบัญญัติคุ้มครอง
ข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 หรือไม่ และภำยหลังจำกส ำนักงำนยุติธรรมได้รับเรื่องร้องเรียนแล้ว จะด ำเนินกำร
ตรวจสอบข้อร้องเรียน และแจ้งผลผ่ำนช่องทำงตำมที่ผู้ร้องได้แจ้งควำมประสงค์ไว้ให้ทรำบต่อไป”