Page 2529 - บทความทางวิชาการหลักสูตร ผู้พิพากษาหัวหน้าศาล รุ่นที่ 21

๒๕๑๔

่
๓. ในการสอบถามขอมูลหรือขอเท็จจริงและการประเมินความเสียงตามแบบบันทึกขอมูลเด็กหรือ
็
็

เยาวชนและแบบประเมินความเสียง มีรายละเอียดที่จะตองสอบถามหลายประเดน ทําใหใชเวลาเกบขอมูล
่

ิ
่
่
ิ
ั



ุ
ึ
่
นาน หากมีคํารองเขามาพรอมๆกนหลายเรื่อง ยงตองใชเวลานานกวาปกต ซึงเปนสาเหตหนงที่ทําใหไมมี
ั
ิ
ํ
ุ
ั
่
้

ั
การนาแบบประเมินความเสียงมาใช ดงนน สํานกงานศาลยตธรรมควรออกแบบและพัฒนาโปรแกรม
บันทึกขอมูลเดกหรือเยาวชนและแบบประเมินความเสี่ยงที่สามารถเขาใชงานไดงาย สะดวกและรวดเรว

็
็
อันจะเปนการสงเสริมใหมีการใชแบบบันทึกขอมูลเด็กหรือเยาวชนและแบบประเมินความเสี่ยงอยาง
แพรหลายมากขึ้น
ั
๔. ในกรณีทีศาลอนุญาตใหปลอยช่วคราวโดยมีประกน แตไมตองวางหลักประกัน หากมีการผิด
ั
่

ื
่
สัญญาประกัน จะตองมีการสืบหาทรัพยสิน ติดตามยึดหรืออายัดทรัพยสิน เพอบังคับคดีภายใน
ํ
ี
กาหนดเวลาบังคับคดี หากบกพรอง เจาหนาที่ที่เก่ยวของอาจตองรับผิดทางละเมิด สํานักงานศาลยุติธรรม

ิ่
ิ
ื
ั
ี
ควรที่จะจัดใหมีเจาหนาที่ศาลที่มีหนาที่บงคับคดโดยเฉพาะทุกศาล เพ่อลดภาระงานที่เพมขึ้นจากปกตและ
ลดความกงวลของเจาหนาที่ศาลที่อาจตองรับผิดชดใชทางแพง อันจะเปนการสงเสริมใหมีการปลอย


ั



ั
ั

ชวคราวโดยไมมีประกน หรือมีประกนแตไมตองวางหลักประกน และลดการเรียกประกนและหลักประกน
ั
ั
ั
ั

่
ไดอีกทางหนึ่ง

ั

่
๕. เจาหนาที่ศาลมีหนาทีตองรายงานผลการบังคับคดี รายงานสถิติการปลอยช่วคราว รายงาน
่

ื

ั
่
ิ
สถิตผูตองหาหรือจําเลยผิดเงอนไขการปลอยชวคราว รายงานสถิตผูผอนชาระคาปรับ รายงานผลการ

ิ
ํ
่
จัดเก็บขอมูลคํารองขอปลอยชวคราว รายงานผลการดําเนินการตามมาตรการกํากับและติดตามจับกม
ั
ุ
ั

ั
ี
ผูหลบหนการปลอยช่วคราว รายงานผลสถิติการปลอยช่วคราว (กรณีใชแบบประเมินความเสี่ยง) ตอสํานัก


กจการคดี สํานกประธานศาลฎกา สํานักงานอธิบดีผูพิพากษาภาค สํานักสงเสริมงานตุลาการ ศูนยรักษา
ิ
ี
ั
่
ื
ื
ความปลอดภย ศาลเยาวชนและครอบครัวกลาง เปนระยะเวลาทุกๆ ๓ เดอน ๖ เดอน ตามทีหนวยงานนน ๆ
ั
ั
้


ิ
กําหนด และระบบการทํางานเปน ๒ ระบบ ทั้งแบบกระดาษและแบบอิเล็กทรอนกส อันเปนการทํางาน
ื
ุ
่
ั้
ซ้าซอน ตางคนตางทํา ขาดความเชอมโยง ไมมีฐานขอมูลใหญ (Big Data) ดงนน สํานกงานศาลยตธรรม

ิ
ั
ั
ํ


ควรที่จะพัฒนาระบบงานและบูรณาการฐานขอมูลการบังคับคดีทั้งหมด เพ่อที่จะใหศาลแตละแหงรายงาน
ื


ั
ขอมูลเขาระบบดงกลาว หนวยงานตางๆในสํานักงานศาลยุติธรรมสามารถเขาถึงขอมูลและใชขอมูล






ี
ั
ดังกลาวรวมกันไดโดยไมตองขอใหศาลแตละแหงรายงานขอมูลและผลการบงคับคดไปใหโดยตรงแบบเดิม
ั
่

ั
ิ
ํ
ั
่
ิ
้
อนจะเปนการลดขันตอนการปฏบตงาน ลดการทํางานทีซ้าซอน สรางระบบกลางทีทําเหมือนกนทุก
หนวยงาน จัดเก็บขอมูลเปนฐานขอมูลขนาดใหญ (Big Data)
๖. กฎหมาย ขอบังคับ ระเบียบ รวมทั้งคําแนะนาของประธานศาลฎกาทีเกยวของการปลอย
่
ี
ํ
ี
่
ี
ิ
ั

ั
ุ
ชวคราวมีหลายฉบับ บางฉบบเพ่งประกาศใช นอกจากสํานกงานศาลยตธรรมจะมีหนงสือเวยนแจงขอมูล
ั
ั
ิ
่


ั
ั
ิ
ดงกลาวอยางเปนทางการแลว สํานักงานศาลยุตธรรมควรที่จะจัดใหมีการประชุมเชิงปฏิบติการ การอบรม
่
ี
ื
สัมมนาแลกเปลียนความคิดเหนเก่ยวกับเจตนารมณ วัตถุประสงค หลักเกณฑ วิธีการ เง่อนไข ขั้นตอน
็