Page 86 - sampelcetak

b. Pekerja dilarang menggunakan pinjaman yang diperolehnya
selain dari tujuan sebagaimana yang telah disebutkan dalam
surat permohonannya.
Bila melakukan penyimpangan atas tujuan pemberian
pinjaman, Pekerja wajib segera melunasi pinjamannya.
c. Apabila hubungan kerja berakhir karena sebab apapun, Pekerja
wajib melunasi seluruh sisa pinjamannya.
d. Pembayaran pinjaman dilakukan dengan memotong Upah
bulanan Pekerja sesuai dengan daftar pembayaran hutang
yang dikeluarkan oleh Bank.
3. Pada waktu bersamaan Pekerja dapat mengambil bermacam
pinjaman sekaligus sepanjang jumlah seluruh angsurannya tidak
lebih dari 1/3 Upah per bulan.
4. Untuk memenuhi kebutuhan kendaraan (mobil) bagi Pekerja, mulai
dari tingkat Clerk ke atas yang tidak mendapatkan Tunjangan
Transportasi Program Kepemilikan Kendaraan (mobil), Pekerja
dapat mengambil pinjaman untuk pembelian mobil.
5. Seluruh biaya yang timbul berkaitan dengan pinjaman Pekerja
seperti asuransi, biaya Notaris/ PPAT dan sebagainya ditanggung
oleh Pekerja.

Pasal 41
Fasilitas Kesehatan

Pada prinsipnya Pekerja bertanggung jawab memelihara dan menjaga
kesehatan Pekerja dan keluarganya .
Untuk membantu Pekerja dan keluarganya memperoleh perawatan
kesehatan yang layak, dalam rangka memelihara tingkat kesehatan
yang baik dari Pekerja, Manajemen membantu Pekerja sebagai berikut:
1. Manajemen memberikan fasilitas kesehatan bagi Pekerja, istri atau
suami dan Anak Pekerja sampai dengan anak ke 3 (tiga). Khusus
bagi anak yang masih sekolah, selama mereka belum bekerja atau

34