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3.  Mystery shopping claims

                 La Direction nous revient avec les conclusions du test « Mystery Shopping » qui s’est tenu en Claims.

                 Il  ne  suffit  pas  de  faire  une  bonne  gestion,  il  faut tenir  compte  du  souhait  du  client,  avoir  plus
                 d’humanité, être plus compréhensif et avoir un suivi pro-actif.

                 Il faut tenir compte que cet exercice s’est déroulé dans une période difficile (inondations, backlog).

                 Les KPI’s qui mesurent la satisfaction clients connaissent une amélioration.

                 Taux de réponse plus élevé, meilleure accessibilité.

                 La Direction a travaillé sur la gestion des capacités et le suivi du backlog. Il faut tenir compte des
                 moments de vérité (Moments of Truth), moment où le client a vraiment besoin de nous. Ouverture
                 rapide de son dossier, paiement rapidement et clôture convenable.

                 Pour ces moments de vérité, on constate une amélioration, même s’il y a du backlog, le client ne doit
                 pas en être victime, nous devons traiter en priorité.

                 La gestion des plaintes s’est sensiblement améliorée par rapport à 2022.
                 Pour cet exercice, la Direction précise avoir dû procéder différemment que lors du test en Policy, car
                 il n’existait aucune expérience dans ce domaine.

                 Pour ce projet innovateur, en collaboration avec le prestataire externe, il a été nécessaire de réduire
                 le périmètre aux seuls sinistres automobiles, et de limiter l’exercice à quelques 12 Mystery Shoppers.

                 La Direction explique qu’elle s’est limitée à 12 personnes, contrairement à ce qui avait été fait en
                 Policy, car ici il s’agit de vrais assurés qui ont été intégrés, formés et suivis. Il ne s’agit donc pas de
                 professionnels qui se sont présentés comme des Mystery shoppers.

                 Il a été demandé au client de préciser notamment :

                    •  son ressenti
                    •  la manière dont il a été traité
                    •  ce qu’il aurait préféré avoir lors de l’entretien

                 Il  en  ressort  que  notre  performance  « Inside  Out »,  ne  tient  pas  assez  compte  du  client.  Il  faut
                 davantage réfléchir à sa demande, être plus pro-actif pour l’informer. Il n’est pas assez tenu au
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