Page 36 - CONVENIO COLECTIVO

EMPRESA MUNICIPAL DE AGUAS DE CÓRDOBA, S.A.
Convenio 2020-2024
ARTÍCULO 46. - VACACIONES.
Las vacaciones anuales serán de 30 días naturales. Se iniciarán obligatoriamente en día laborable,
siendo el tiempo hábil para su disfrute desde el 1 de enero del año al que correspondan hasta el 31 de
enero del siguiente año, no pudiendo en ningún caso ser sustituidas por compensación económica ni
acumuladas a las del año siguiente.

Con la excepción del personal que trabaje en los regímenes de turnos que legalmente se establezcan y
el grupo de Lectores-Cobradores, el personal de la Empresa disfrutará preferentemente el período de
vacaciones anuales durante los meses de Julio y Agosto.

Las vacaciones anuales para el personal que trabaje en los regímenes de turnos que legalmente se
establezcan, se disfrutarán preferentemente en el período comprendido entre el 1 de Junio y el 30 de
Septiembre, de forma rotativa según el acuerdo y programas que se establezcan de manera oficial con el
personal afectado.

A efectos de remuneración, las vacaciones anuales se considerarán como si fuesen días efectivamente
trabajados.

La Empresa elaborará el calendario de vacaciones antes del 1 de Marzo.

Las personas trabajadoras tendrán la posibilidad de disfrutar las vacaciones fraccionadamente en cinco
períodos sin tope mínimo de días en ninguno de ellos, siempre que dichos períodos sean compatibles con
la organización del trabajo y medie entre cada uno de los períodos un mínimo de seis días laborales.

Caso de optar por el disfrute de vacaciones fraccionadas, el cómputo de días será de 22 días laborables.

Adicionalmente, se tendrá derecho a los siguientes días laborables, en función de los años de antigüedad
en la Empresa:

- 1 día a los 15 años de antigüedad
- 2 días a los 25 años y
- 3 días a los 35 años.

Si los años de antigüedad se cumplen antes del 1 de julio, los días adicionales precedentes se comenzarán
a disfrutar en el mismo año, si, por el contrario, se cumplen a partir del 1 de julio, se disfrutarán en las
vacaciones del siguiente año.

Adicionalmente y en tanto en cuanto estemos encuadrados en el denominado Sector Público los días
establecidos por vacaciones se complementarán con la cantidad establecida en el EBEP, por trienios de
antigüedad:
- 1 día adicional a los 40 años de antigüedad.

ARTÍCULO 47. - FIESTAS Y DESCANSO SEMANAL.
Las personas trabajadoras tendrán derecho a dos días de descanso semanal que, con carácter
general y salvo las excepciones reflejadas a continuación, se disfrutarán en sábado y domingo.

No obstante, lo anterior y teniendo en cuenta el carácter de servicio público que presta la Empresa,
aquellas personas que, por encontrarse en régimen de turnos y/o horarios especiales no puedan realizar
el descanso semanal obligatorio en sábado y domingo, lo efectuarán cualquier otro día, de acuerdo con
los Cuadros Horarios establecidos.

Asimismo, cuando al personal que trabaje en el régimen a que se refiere el párrafo anterior le
correspondiera trabajar en día festivo intersemanal (de lunes a sábado), la Empresa vendrá obligada con
carácter general a compensarle con el doble de la jornada trabajada, ya sea ésta de 7, 8 ó10 horas, de la
forma siguiente:

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