Page 41 - CONVENIO COLECTIVO

EMPRESA MUNICIPAL DE AGUAS DE CÓRDOBA, S.A.
Convenio 2020-2024
La empresa y el Comité de Empresa elaborarán un pliego de condiciones cada vez que cumpla la vigencia
del mismo, incluyendo la asistencia buco dental en la póliza, para lo que se apoyará en los profesionales
del ramo que se consensuen entre las partes.

ARTÍCULO 55. - JUBILACIONES.
JUBILACIÓN ORDINARIA OBLIGATORIA.
En cuanto a la jubilación ordinaria obligatoria se estará sujeto a lo que establezca el Convenio
Sectorial en esa materia.

JUBILACIONES PARCIALES Y ANTICIPADAS.
La Empresa y la RLPT, acuerdan tratar en la Comisión de Portavoces y Empresa el estudio e
implantación de la jubilación parcial en la Empresa bajo los siguientes preceptos:
1. Disponer de puestos por tasa de reposición en el ejercicio.
2. Concentración del tiempo de trabajo en un solo periodo del jubilado parcial.
3. Cumplir con la regla de gasto de que la suma de coste del Relevado más el del Relevista, no
superé el coste del 100% del jubilado parcial.
4. En caso de existir más peticiones que puestos de reposición disponibles, de las solicitudes que
cumplen con los puntos 2 y 3, se concederá la jubilación por orden de mayor edad. En caso de
quedar alguna solicitud sin conceder en ese ejercicio será atendida en el siguiente.

ARTÍCULO 56. - ENFERMEDADES Y ACCIDENTES. -
1. Incapacidad Temporal. -

En caso de enfermedad o accidente, la persona trabajadora queda obligada, desde el primer día de la
baja, a comunicar esta circunstancia inmediatamente al servicio o unidad en la que está integrada que, a
su vez, lo notificará a la Subárea RRHH, Prevención y Salud.

Durante el periodo de baja, la persona trabajadora vendrá obligada a presentar en tiempo y forma los
correspondientes partes de baja, confirmación y alta, de acuerdo con las normas generales establecidas
al respecto.

La Empresa queda facultada para comprobar, en la forma que estime oportuno, la veracidad de la
enfermedad o accidente, con independencia de cualquier tipo de certificación médica justificativa de la
baja. La comprobación de fraude, falsedad o dolo en la situación de baja, dará lugar a las sanciones
previstas en el régimen disciplinario.

Durante la situación de baja la persona trabajadora no podrá dedicarse a ninguna otra actividad
remunerada, o que ponga en riesgo su recuperación.

2. Prestaciones Complementarias:

Esta prestación complementaria estará con lo dispuesto en el Art. 43 de este Convenio Colectivo.

Una vez transcurrido el periodo de 18 meses y hasta un máximo de treinta desde el inicio de la Incapacidad
Temporal, la Empresa complementará la diferencia entre el subsidio abonado por el I.N.S.S. y el cien por
cien en la misma forma que se establece en el párrafo anterior.

Conjuntamente con el Plan de Pensiones, se tiene suscrita con una Compañía Aseguradora la
correspondiente Póliza que da cobertura a las prestaciones complementarias que recoge el presente
Convenio Colectivo en materia de Incapacidad Permanente Parcial, Incapacidad Permanente Absoluta,
Viudedad y Orfandad.

3. Incapacidad Permanente Parcial o Total. -

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