Page 33 - Employee Handbook
P. 33

Changes in Personal Information for

                                                      Employment Purposes



                                                      I t    i s    i m p o r t a n t    t h a t    o u r    r e c o r d s    a r e    c o r r e c t ,    a s
                                                      i n a c c u r a t e    o r    o u t    o f    d a t e    i n f o r m a t i o n    m a y    a f f e c t
                                                      y o u r    s a l a r y    o r    c a u s e    d i f f i c u l t i e s    i n    s i t u a t i o n s    w h e r e
                                                      c o n t a c t   i s   r e q u i r e d   f o r   e m e r g e n c i e s .   Y o u   m u s t   n o t i f y
                                                      y o u r   L i n e   M a n a g e r   i m m e d i a t e l y   o f   a l l   c h a n g e s   i n   t h e
                                                      f o l l o w i n g   p e r s o n a l   i n f o r m a t i o n :

                                                        N a m e .
                                                        H o m e   a d d r e s s .
                                                        T e l e p h o n e   n u m b e r .
                                                        B a n k   a c c o u n t   d e t a i l s .
                                                        E x a m i n a t i o n s   p a s s e d / q u a l i f i c a t i o n s   g a i n e d .
                                                        E m e r g e n c y   c o n t a c t .
                                                        D r i v i n g    l i c e n c e    p e n a l t i e s    ( i f    y o u    a r e    r e q u i r e d    t o
                                                        d r i v e   o n   C o m p a n y   b u s i n e s s ) .
                                                        C r i m i n a l   c h a r g e ,   c a u t i o n   o r   c o n v i c t i o n .
                                                        C o n f l i c t   o r   p o t e n t i a l   c o n f l i c t   o f   i n t e r e s t .

                                                      S h o u l d    y o u    w i s h    t o    c h a n g e    a n y    o f    t h e    d e t a i l s    o n
                                                      r e c o r d ,    p l e a s e    n o t e    t h a t    a p p r o p r i a t e   f o r m s   o b t a i n e d
                                                      f r o m    t h e    H u m a n    R e s o u r c e s    D e p a r t m e n t    m u s t    b e
                                                      c o m p l e t e d .    S u p p o r t i n g    d o c u m e n t a t i o n    m a y    b e
                                                      r e q u e s t e d .





                                                        Payroll Process



                                                        C h a n g e    o f    B a n k i n g    d e t a i l s    –    S t a f f    c o m p l e t e    a
                                                        c h a n g e    o f    b a n k i n g    d e t a i l s    i n s t r u c t i o n    f o r m    a n d
                                                        s u b m i t    t o    P a y r o l l .    P e t r o l    c l a i m s    a r e    s u b m i t t e d    v i a
                                                        E S S ,    t h e    m a n a g e r    m u s t    a p p r o v e    t h e    c l a i m    o n    t h e
                                                        3 r d    o f    t h e    m o n t h    i n    o r d e r    f o r    i t    t o   b e    p r o c e s s e d   i n
                                                        t h e    c u r r e n t    m o n t h    p a y r o l l .    L o c u m s    /    T i m e s h e e t s    /
                                                        O v e r t i m e    /    C o m m i s s i o n    a r e    p a i d    a    m o n t h    i n
                                                        a r r e a r s C o m m i s s i o n    e a r n e r s    d o    n o t    p a y    U I F -
                                                        e x c l u d e d    a s    p e r    l e g i s l a t i o n E m p l o y e e    w h o    w o r k s
                                                        s h o r t    h o u r s    i n    t h e    p r e v i o u s    m o n t h    w i l l    b e
                                                        d e d u c t e d    i n    t h e    f o l l o w i n g    m o n t h    P a y s l i p s    a r e
                                                        r e l e a s e d   a   d a y   b e f o r e   p a y   d a y .











                                                                                                            g


                                                                                                           r
                                                                                                         e
                                                                                                          .
                                                                                                          o



                                                                                                                3


                                                                                                              |

                                                                                                 .
                                                                                                 r
                                                                                                  i
                                                                                               w
                                                                                            www.righttocare.org    |    160
                                                                                            w
                                                                                              w
                                                                                                  g
                                                                                                      c
                                                                                                       a
                                                                                                        r
                                                                                                     o
                                                                                                   h
                                                                                                    t
                                                                                                     t
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