Page 34 - Employee Handbook
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Salary Arrangements



                                                      Y o u r    s a l a r y    w i l l    b e    p a i d    m o n t h l y    i n    a r r e a r s    b y    t h e
                                                      e n d    o f    e a c h    m o n t h    b y    e l e c t r o n i c    t r a n s f e r    t o    y o u r
                                                      d e s i g n a t e d    b a n k    a c c o u n t .    Y o u r    b a s i c    p a y    w a s
                                                      o u t l i n e d    i n    y o u r    l e t t e r    o f    a p p o i n t m e n t .    A n y
                                                      s u b s e q u e n t    a m e n d m e n t s    t o    y o u r    C o s t    t o    C o m p a n y
                                                      w i l l    b e    n o t i f i e d    t o    y o u    i n    w r i t i n g    b y    t h e    C o m p a n y .
                                                      P a r t - t i m e   e m p l o y e e s    w i l l    b e   p a i d    o n    a   p r o   r a t a    b a s i s
                                                      b a s e d    o n    t h e    h o u r s    t h e y    w o r k .    I n    a l l    o t h e r    a s p e c t s ,
                                                      t h e i r   s a l a r i e s   w i l l   b e   p a i d   i n   a c c o r d a n c e   w i t h   t h e   p a y
                                                      a r r a n g e m e n t s    f o r    f u l l - t i m e    e m p l o y e e s    o f    t h e
                                                      C o m p a n y .

                                                      I f   a n y   q u e r i e s   a r i s e   w i t h   r e g a r d   t o   p a y ,   o r   i f   i t   l o o k s   a s
                                                      i f    a    m i s t a k e    h a s    b e e n    m a d e ,    s p e a k    t o    t h e    H u m a n
                                                      R e s o u r c e    d e p a r t m e n t    i m m e d i a t e l y    s o    t h a t    t h e y    c a n
                                                      t a k e    a p p r o p r i a t e    a c t i o n .    U n l e s s    a g r e e d    o t h e r w i s e ,
                                                      a n y    p a y    e r r o r s ,    w h e t h e r    o f    o v e r    o r    u n d e r p a y m e n t ,
                                                      w i l l    b e    r e c t i f i e d    i n    t h e    n e x t    s a l a r y    p a y m e n t .       A l l
                                                      s t a t u t o r y   /    a g r e e d    u p o n    d e d u c t i o n s    w i l l    b e    a c t i o n e d
                                                      b y   t h e   c o m p a n y   p r i o r   t o   y o u r   s a l a r y   b e i n g   d e p o s i t e d
                                                      i n t o   y o u r   d e s i g n a t e d   a c c o u n t .










                                                      Benefits & Incentives



                                                      R T C    i s    c o m m i t t e d    t o    a t t r a c t i n g ,    r e t a i n i n g    a n d
                                                      m o t i v a t i n g    a    c o m p e t e n t    a n d    p r o f e s s i o n a l    t e a m   t h a t
                                                      w i l l    e n s u r e    t h e    l o n g - t e r m    e f f e c t i v e n e s s    o f    t h e
                                                      o r g a n i s a t i o n    w h i c h    w i l l    s u p p o r t    a    c u l t u r e    o f    h i g h -
                                                      q u a l i t y    s e r v i c e    d e l i v e r y    t o    a l l    i t s    s t a k e h o l d e r s .
                                                      B e n e f i t s    i n c l u d e    m e d i c a l    a i d ,    m e d i c a l    a i d
                                                      a l l o w a n c e ,    d e a t    a n d    d i s a b i l t y    c o v e r ,    p e n s i o n    /
                                                      p r o v i d e n t    f u n d ,    g r o u p    l i f e ,    a n d    a    f u n e r a l    f u n d .
                                                         I n c e n t i v e s    i n c l u d e    a    p e r f o r m a n c e    B o n u s    I n c e n t i v e ,
                                                      P a i d    O v e r t i m e    ( i f    a u t h o r i z e d    a n d    ) L o n g    S e r v i c e
                                                      R e c o g n i t i o n .


                                                      R e f e r   t o   A n n e x u r e   N   f o r   G e n e s i s   B e n e f i t s .










                                                                                                            g


                                                                                                           r
                                                                                                         e
                                                                                                          .
                                                                                                          o



                                                                                                                3


                                                                                                              |

                                                                                                 .
                                                                                                 r
                                                                                                  i
                                                                                               w
                                                                                            www.righttocare.org    |    161
                                                                                            w
                                                                                              w
                                                                                                  g
                                                                                                      c
                                                                                                       a
                                                                                                        r
                                                                                                     o
                                                                                                   h
                                                                                                    t
                                                                                                     t
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