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Bases del aprendizaje deportivo. Tema 6 –
                  El Técnico Deportivo y la transmisión de valores



                         Asimismo, si bien los comportamientos positivos y los éxitos de los ídolos deportivos
                  constituyen  un  envidiable  ejemplo  para  muchos  jóvenes,  los  ídolos  nefastos  y  sus
                  comportamientos  reprochables  acaban  influyendo  en  la  manera  de  interpretar  y  valorar  el
                  deporte.  Así,  a  menudo  en  los  medios  de  comunicación  nos  encontramos  con  muchos
                  ejemplos positivos que pueden ayudar a fomentar valores. Así, podemos admirar el  afán de
                  superación  y  de  esfuerzo  de  deportistas  como  Rafael  Nadal,  que  es  capaz  de  competir  al
                  máximo nivel lesionado en la mano y en la espalda.

                         Pero  también  nos  encontramos  multitud  de  ejemplos  en  los  que  los  valores
                  transmitidos son los contrarios. Así, a menudo podemos ver en espectáculos deportivos peleas
                  entre  rivales,  declaraciones  de  deportistas  donde  el  mensaje  principal  es  el  de  ganar  a
                  cualquier precio o insultos de cualquier tipo a compañeros, rivales, público, etc…  Todas esas
                  actitudes  son  reproducidas  por  los  jóvenes  deportistas  que  creen  que  esa  es la  manera  de
                  comportarse en el deporte, ya que sus ídolos lo hacen así.



                  4.  CARACTERÍSTICAS  PERSONALES  DEL  TÉCNICO  DEPORTIVO  PARA  FAVORECER  LA
                  TRANSMISIÓN DE VALORES.



                         Como ya hemos comentado con anterioridad, el Técnico Deportivo ha de tener una
                  serie de características y aptitudes. Así, en el ámbito de la transmisión de valores, el técnico ha
                  de tener suficientemente desarrolladas las aptitudes relacionadas con las habilidades sociales.
                  Algunas de ellas ya se vieron en el tema anterior: empatía, capacidad de liderazgo y fomento
                  del  trabajo  en  equipo.  Además  de  estas,  en  el  ámbito  de  la  transmisión  de  valores,  nos
                  encontramos otras igual de importantes, como son:

                      •  Asertividad: Se trata de una estrategia o estilo de comunicación. Estaría situada en un
                         punto  intermedio  entre  dos  conductas:  la  agresividad  y  la  pasividad.  Así,  sería  un
                         comportamiento  comunicacional  en  el  cual  la  persona  ni  agrede  ni  se  somete  a  la
                         voluntad  de  otras  personas.  Una  persona  asertiva,  manifestará  sus  convicciones  y
                         defenderá sus derechos. Esto no está reñido con hacerlo de una manera ordenada y
                         no  agresiva.  La  finalidad  es  comunicar  nuestras  ideas  y  sentimientos  o  defender
                         nuestros legítimos derechos sin la intención de herir o perjudicar. Con la Asertividad, la
                         persona  muestra  su  autoconfianza,  sin  necesidad  de  agredir  verbalmente  a  la  otra
                         persona (defiendo mi opinión sin atacar la tuya o a ti personalmente).

                      •   Sensibilidad moral: Se entiende como la conciencia que ha desarrollado la persona
                         sobre cómo las propias acciones afectan a los demás, e implica la capacidad de hacer
                         una lectura de la realidad que permita identificar las connotaciones éticas de nuestras
                         experiencias. Es decir, que sería el aprendizaje que vamos haciendo los seres humanos
                         a través de nuestras interacciones con otros, para ir formándonos una ética y aprender
                         a distinguir lo que nos parece que está bien de lo que no.
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