Page 29 - PREVINIENDO A LA GENERACION DE LA NO VIOLENCIA

Año Lectivo
2020-2021

PLAN DE ACCIONES POSITIVAS
MANUAL LA GENERACION DE LA NOVIOLENCIA

que hemos sido socializados y educados en términos de género. Cambiar esas
subjetividades no es tarea fácil, pero es fundamental para poder transformar aspectos
negativos que están presentes en la forma como nos relacionamos los hombres con las
mujeres, los hombres con los hombres, y las mujeres con las mujeres, paradigma
erróneo.

Equidad de género

Se refiere al hecho que mujeres y hombres, independientemente de sus diferencias
biológicas, tienen derecho a acceder con justicia e igualdad al uso, control y beneficio
de los mismos bienes y servicios de la sociedad. Así también a la toma de decisiones
en los ámbitos de la vida social, económica, política, cultural y familiar.
La equidad de género implica la aceptación de las diferencias entre hombres y mujeres,
y la aceptación también de derechos, buscando el ideal de un equilibrio en el que
ninguno de ambos sexos se beneficie de manera injusta en perjuicio del otro.

2.2 Masculinidades
El concepto de masculinidad(es) se refiere, a grandes rasgos, a cómo los hombres son
socializados y a los discursos y prácticas que se asocian con las diferentes formas de
ser hombres. Nuestra cultura occidental todavía promueve un modelo de género que le
otorga mayor valoración a lo masculino por sobre lo femenino, e incentiva en los
hombres ciertos comportamientos como la competitividad, la demostración de virilidad,
la búsqueda del riesgo y el uso de la violencia en determinadas circunstancias.
A este modelo de masculinidad se le denomina “Masculinidad Hegemónica” (Connell,
1997), que promueve un tipo de masculinidad en la cual para que un hombre sea
considerado como tal, debe ser activo, fuerte, no expresar sus emociones, no demostrar

Por: Docente. Carlos Frankie Mesías Rodríguez
FORMADOR DE FORMADORES

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