Page 63 - Microsoft Word - Salinan PermenPANRB Sistem Manajemen Kinerja.docx

- 56 -

14. Format Penetapan SKP Pejabat Fungsional Model Pengembangan adalah sebagai berikut:

FORMAT A.8.3
SKP PEJABAT FUNGSIONAL

(NAMA INSTANSI) PERIODE PENILAIAN: ….. JANUARI SD … DESEMBER TAHUN ….
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA NAMA
NIP NIP
PANGKAT/GOL RUANG PANGKAT/GOL RUANG
JABATAN JABATAN
UNIT KERJA UNIT KERJA
NO. RENCANA RENCANA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET KATEGORI PENILAIAN/ STANDAR SUMBER DATA UNTUK
KINERJA ATASAN KINERJA INDIVIDU (DIBACA DARI ATAS KEBAWAH) PEMANTAUAN DAN
LANGSUNG/ UNIT KURANG/ JAUH CUKUP/ SEDIKIT PENGUKURAN
KERJA/ DIBAWAH TARGET DIBAWAH TARGET
ORGANISASI
(1) (2) (3) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
A. KINERJA UTAMA

B. KINERJA TAMBAHAN

(tempat, tanggal bulan tahun)
Pegawai yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

(Nama) (Nama)
(NIP)
(NIP)