Page 93 - Microsoft Word - Salinan PermenPANRB Sistem Manajemen Kinerja.docx

- 85 -

BAB V

IDE BARU

A. PENGAJUAN IDE BARU

1. Ide baru adalah gagasan kreatif pegawai atau sekelompok pegawai yang
dapat digunakan untuk pemecahan masalah dan/atau perbaikan

metode dan proses kerja yang sudah berjalan sehingga memberikan

manfaat atau dampak pada lingkup tim kerja/ unit kerja/
instansi/daerah/ nasional.

2. Pengajuan ide baru memuat deskripsi dan manfaat ide baru di lingkup:

a) tim kerja;
b) unit kerja;

c) instansi/ daerah; atau
d) nasional.

3. Pengajuan ide baru dapat dilakukan secara individu maupun

kelompok.
4. Pengajuan ide baru secara kelompok wajib menyertakan nama masing-

masing anggota kelompok beserta peran yang bersangkutan dalam

penciptaan ide baru.
5. Pengajuan ide baru wajib mendapatkan rekomendasi pejabat sesuai

lingkup ide baru:
a) Ide baru lingkup tim kerja dan unit kerja berdasarkan rekomendasi

pengelola Kinerja/ tim pengelola Kinerja.

b) Ide baru lingkup Instansi berdasarkan rekomendasi PyB pada
Instansi Pusat.

c) Ide baru lingkup Daerah berdasarkan rekomendasi PyB pada

Instansi Daerah.
d) Ide baru lingkup Nasional berdasarkan rekomendasi Menteri,

pimpinan Lembaga, atau pejabat setingkat.

6. Sebelum memberikan rekomendasi, pejabat sebagaimana dimaksud
pada angka 5 melakukan penilaian atas usulan ide baru.

7. Penilaian atas usulan ide baru dimaksud pada angka 6 dapat dibantu

oleh Tim.
8. Penilaian atas usulan ide baru dilakukan paling kurang terkait aspek

orisinalitas, aspek penggunaan anggaran, dan aspek kemanfaatan,

9. Aspek orisinalitas sebagaimana dimaksud pada angka 8 dimaksudkan
untuk menguji apakah ide baru pernah diterapkan dan memberikan

kemanfaatan di tim kerja/ unit kerja/ instansi/ nasional