Page 95 - Microsoft Word - Salinan PermenPANRB Sistem Manajemen Kinerja.docx

- 87 -

3. Apakah ide baru ini memberikan manfaat atau berdampak Penjelasan dan
pada peningkatan/ akselerasi Kinerja tim kerja/ unit kerja/ bukti/evidence:
instansi/ nasional?
*Jika ide baru tidak memberi dampak peningkatan/
akselerasi Kinerja tim kerja/ unit kerja/ instansi/ nasional,
maka tidak dianggap sebagai ide baru. Jika dapat
memberikan manfaat atau meningkatkan Kinerja, maka
dapat diusulkan sebagai ide baru.
(tempat), (tanggal, bulan, tahun) (tempat), (tanggal, bulan, tahun)

Direkomendasikan oleh, Diajukan oleh,

(Nama) (Nama)
(NIP) (NIP)

FORMAT C.2
PENGAJUAN IDE BARU KELOMPOK

NAMA KETUA KELOMPOK
NIP
PANGKAT/GOL RUANG
JABATAN
UNIT KERJA
ANGGOTA KELOMPOK
1 NAMA
NIP
UNIT KERJA
PERAN
2 NAMA
NIP
UNIT KERJA
PERAN
LINGKUP IDE BARU
TANGGAL PENGAJUAN
DESKRIPSI IDE BARU

(penjelasan)

PENILAIAN MANDIRI
N PERTANYAAN JAWABAN
O
1. Apakah ide baru pernah diterapkan dan memberikan
kemanfaatan di tim kerja/ unit kerja/ instansi/
nasional? Pernah Tidak
*Sesuai dengan lingkup penerapan ide baru. Pernah
*Jika pernah maka tidak dianggap sebagai ide baru. Jika
belum pernah, lanjut ke pertanyaan 2.
2. Apakah ide baru tersebut dimungkinkan secara
anggaran/ dapat diterapkan tanpa menggunakan
anggaran? Ya Tidak
*Jika ide baru tersebut membutuhkan anggaran namun
tidak dimungkinkan secara ketersediaan anggaran, maka
tidak dianggap sebagai ide baru. Jika ide baru tersebut
dapat diterapkan dengan anggaran yang tersedia/ tanpa
menggunakan anggaran, lanjut ke pertanyaan 3.