Page 150 - كتاب الخطة الاستثنائية

‫اﻷﻫﺪاف اﻟﺘﺸﻐﻴﻠﻴﺔ‬

‫اﻟﻬﺪف‬ ‫م‬ ‫اﻟﻮﺣﺪة‬
‫‪1‬‬
‫ﺗﺼﻨﻴﻒ اﻟﻤﻠﻔﺎت واﻟﻮﺛﺎﺋﻖ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ ﺑﺤﺴﺐ ﻧﻮﻋﻴﺔ اﻟﻤﻠﻔﺎت ﻓﻲ ﻣﺴﺘﻨﺪات اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺔ ﺑﻨﺴﺒﺔ ‪ ٪١٠٠‬ﺧﻼل اﻟﻌﺎم ‪٢٠٢١‬م‪.‬‬ ‫‪2‬‬ ‫أﻛﺎدﻳﻤﻴﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺐ‬
‫اﻋﺪاد ﺧﻄﺔ ﻟﺪراﺳﺔ وﺗﺤﻠﻴﻞ اﻻﺣﺘﻴﺎج اﻟﺘﺪرﻳﺒﻲ ﺧﻼل اﻟﺮﺑﻊ اﻻول واﻟﺜﺎﻧﻲ ﺑﻨﺴﺒﺔ ‪ ٪٩٥‬ﺧﻼل اﻟﻌﺎم ‪٢٠٢١‬م‪.‬‬ ‫‪3‬‬ ‫اﻟﻨﺴﺎﺋﻲ‬
‫‪4‬‬
‫ﻋﻘﺪ )‪ (٢٥‬ﺑﺮﻧﺎﻣﺠﺎ ﺗﺪرﻳﺒﻴﺎ ﻟﺮﻓﻊ وﺗﻄﻮﻳﺮ ﻣﺴﺘﻮى اﻻداء ﻟﻠﻤﻨﺴﻮﺑﺎت ﺑﻤﺎ ﻳﺘﻮاﻓﻖ ﻣﻊ دراﺳﺔ اﻻﺣﺘﻴﺎج اﻟﺘﺪرﻳﺒﻲ ﺧﻼل ﻋﺎم ‪٢٠٢١/٢٠٢٢‬م‪.‬‬ ‫‪5‬‬
‫اﻋﺪاد ﺧﻄﺔ ﻟﺘﻮﻃﻴﻦ اﻟﺘﺪرﻳﺐ اﻟﺪاﺧﻠﻲ ﺑﻨﺴﺒﺔ ‪ ٪٩٥‬ﻣﻦ ﺧﻼل اﻋﺘﻤﺎد)‪(١٠‬ﻣﺪرﺑﺎت ﻗﺎﻣﺔ اﻟﺪورات اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ ﺑﺨﻤﺲ ﻣﺠﺎﻻت ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ ﺧﻼل اﻟﻌﺎم ‪٢٠٢١‬م‬ ‫‪6‬‬

‫ﺗﻄﻮﻳﺮ وﺗﺤﺪﻳﺚ واﻋﺘﻤﺎد اﻟﺤﻘﺎﺋﺐ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﻤﻘﺪﻣﺔ ﻣﻦ اﻟﻤﺘﺪرﺑﺎت وﻓﻖ ﻣﻌﺎﻳﺮ ﻣﻌﻴﻨﻪ ﺑﻨﺴﺒﺔ ‪ ٪٩٥‬ﺧﻼل اﻟﺮﺑﻊ اﻻول واﻟﺜﺎﻧﻲ ﺧﻼل اﻟﻌﺎم ‪٢٠٢١‬م ‪.‬‬

‫ﻋﻘﺪ )‪ (٤‬ﺑﺮاﻣﺞ ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻟﻜﻔﺎءات اﻟﻘﻴﺎدﻳﺔ اﻟﻨﺴﺎﺋﻴﺔ ﺿﻤﻦ ﺧﻄﻂ اﻟﺘﻌﺎﻗﺐ اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ ﻟﺘﺄﻫﻴﻞ اﻟﺼﻒ اﻟﺜﺎﻧﻲ واﻟﺜﺎﻟﺚ ﺑﻮﻛﺎﻟﺔ اﻟﺸﺆون اﻟﺘﻄﻮﻳﺮﻳﺔ اﻟﻨﺴﺎﺋﻴﺔ‬
‫ﺧﻼل اﻟﺮﺑﻊ اﻟﺮاﺑﻊ‪.‬‬

‫‪148‬‬