Page 38 - 067573 laporan tahunan LPPKN
P. 38
LAPORAN PENGANJURAN SEMINAR KEPENDUDUKAN NEGERI SELANGOR 2024 (SKNS 2024)
Soalan 3: Bagaimana PERKESO dan MyFutureJobs merancang untuk menangani
pengurangan penduduk dalam kategori pekerjaan dan isu penuaan penduduk?
Encik Azirruan bin Ariffin:
“Memperluas perlindungan sosial untuk merangkumi pekerja yang berusia lebih dari 60 tahun.
Ini termasuk melihat semula Akta yang berkaitan untuk memastikan perlindungan yang
menyeluruh. Mengadakan program eksplorasi kerjaya di sekolah-sekolah untuk membantu
pelajar memahami pilihan kerjaya mereka dan memastikan mereka bersedia dengan
kemahiran yang diperlukan.
Menggunakan teknologi AI untuk memadankan pencari kerja dengan peluang pekerjaan yang
sesuai. Ini termasuk memastikan maklumat kemahiran dan kelayakan dikemas kini dengan
lengkap (MyFutureJobs). Memberi insentif kepada majikan untuk mengambil pekerja dari
kumpulan veteran, warga emas, OKU, dan bekas banduan. Ini termasuk insentif kewangan
untuk majikan. Menggalakkan majikan untuk menyediakan susunan kerja yang fleksibel untuk
menarik lebih ramai pekerja dan mengekalkan pekerja sedia ada FWA (Flexible Working
Arrangement).
Kerajaan perlu memperkenalkan kemahiran atau sektor baru yang dapat menampung
golongan veteran memandangkan negara sedang menuju ke arah status negara tua. Di
samping itu, kebanyakan data menunjukkan bahawa wanita lebih terjejas oleh pemberhentian
kerja. Isu cuti bersalin dilihat sebagai faktor yang menyebabkan majikan merasa kerugian
apabila menggaji pekerja wanita. Kita juga menyaksikan pengurangan dalam tenaga kerja
wanita, sedangkan jumlah wanita di universiti jauh lebih tinggi berbanding lelaki. Isu ini perlu
dipandang serious dalam persiapan kita dalam menghadapi negara tua dan kekurangan
tenaga kerja.”
RUMUSAN MODERATOR
Kadar kesuburan di Malaysia menurun sejak 2013, dengan purata nasional 1.6. Selangor
adalah negeri keempat terendah dalam kadar kesuburan selepas Pulau Pinang, Kuala
Lumpur, dan Sabah. Umur perkahwinan semakin lewat disebabkan kesukaran mencari jodoh
dan kesukaran mengimbangi masa bekerja dan keluarga. Kos penjagaan yang tinggi menjadi
halangan untuk mempunyai lebih ramai anak. Penurunan kadar kesuburan akan memberi
kesan kepada struktur komposisi penduduk dan sosioekonomi, termasuk piramid umur dan
penduduk pekerja.
38
