Page 228 - Manual
P. 228
Consejos a tener en cuenta
• No mostrar vulnerabilidad confesando que es la primera vez que te
sometes a una entrevista de este tipo.
• Hablar con sinceridad de tus cualidades y defectos.
• Claridad en las respuestas y buena administración en el tiempo.
• Por último, las preguntas más negativas son las referidas a
cuestiones económicas. Si se cree que existe posibilidad real de
optar a un buen puesto de trabajo, no se debe demostrar
inicialmente preocupación por la remuneración, ni apremio con el
plazo de integración en la nueva empresa.
4.2. LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN
La entrevista de trabajo es la fase decisiva dentro de cualquier proceso
de búsqueda de empleo. Todos los pasos anteriores: toma de decisiones,
preparación, envío del CV, la carta de presentación, etc. han estado dirigidas
a conseguir la celebración de una entrevista. Mediante la entrevista se
persiguen los siguientes objetivos:
• PARA EL/LA ENTREVISTADOR/A:
▪ Confirmar el perfil del/la aspirante, obtenido mediante las
pruebas precedentes.
▪ Hacerse una idea precisa de cuestiones que no han quedado
claras en el proceso de selección.
▪ Observar las reacciones de la persona y la forma de
desenvolverse.
228
