Page 28 - TẬP ĐOÀN BƯU CHÍNH VIỄN THÔNG VIỆT NAM - Kỷ yếu Đại hội thi đua yêu nước lần thứ V (2020 - 2025)
P. 28
II. ĐÁNH GIÁ CHUNG:
1. Ưu điểm:
Từ năm 2015 đến nay, nhận thức về công tác thi đua khen thưởng ở các
cấp ủy đảng, chính quyền, các tổ chức đoàn thể và trong cán bộ công nhân
viên đã có chuyển biến tích cực. Công tác thi đua khen thưởng đã được lãnh
đạo các cấp quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo; các tổ chức đoàn thể đã có sự phối
hợp chặt chẽ với chuyên môn, tổ chức được nhiều phong trào thi đua phong
phú về nội dung và hình thức, có tính thiết thực đối với tình hình thực tiễn ở
các đơn vị trong Tập đoàn. Các phong trào thi đua đã được gắn kết chặt chẽ
với cuộc vận động “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ
Chí Minh”, tạo sự lan tỏa sâu rộng. Nhìn chung, các phong trào thi đua đã
động viên và tập hợp được sức mạnh tập thể, phát huy được sức sáng tạo của
đông đảo cán bộ công nhân viên, trở thành động lực, biện pháp quản lý hiệu
quả, góp phần tích cực vào việc thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị, phát
triển sản xuất kinh doanh của Tập đoàn VNPT trong giai đoạn vừa qua.
Công tác khen thưởng đã được thực hiện kịp thời, bình xét công khai,
công bằng và dân chủ, do đó đã có tác dụng động viên các tập thể, cá nhân có
nhiều thành tích xuất sắc đóng góp vào sự phát triển của Tập đoàn. Thi đua và
khen thưởng đã có sự gắn kết chặt chẽ hơn; thông qua các phong trào thi đua
đã xuất hiện nhiều mô hình mới, nhân tố mới, nhiều điển hình tiên tiến xuất
sắc, mang tính sáng tạo.
Tổ chức bộ máy và cán bộ làm công tác thi đua khen thưởng đã thường
xuyên được kiện toàn, củng cố. Từ Tập đoàn đến các đơn vị trực thuộc đều bố
trí cán bộ chuyên trách, hoặc kiêm nhiệm công tác thi đua. Đội ngũ cán bộ thi
đua đã có nhiều cố gắng thực hiện chức năng tham mưu cho các cấp lãnh đạo
trong việc tổ chức các phong trào thi đua và công tác khen thưởng. Từ Tập
đoàn đến các đơn vị trực thuộc đều đã thành lập Hội đồng Thi đua - Khen
thưởng.
2. Tồn tại, hạn chế:
Bên cạnh những kết quả đã đạt được, trong giai đoạn vừa qua, phong trào
thi đua và công tác khen thưởng còn có một số tồn tại, hạn chế sau:
- Phong trào thi đua có nơi còn biểu hiện hình thức, phát động nhưng
thiếu các biện pháp tổ chức cần thiết, làm giảm kết quả của phong trào. Trong
chỉ đạo, còn chưa coi trọng công tác kiểm tra, đôn đốc, hướng dẫn, cũng như
sự phối hợp chặt chẽ với các cơ quan chức năng có liên quan, từ đó hạn chế
tính động lực và hiệu quả của phong trào thi đua.
