Page 115 - Khéo Ăn Nói Sẽ Có Được Thiên Hạ

chính xác, hiểu được tiêu chuẩn của chức vụ mình đang xin vào và
hình thành nên một con số áng chừng. Đồng thời, bạn không được
quên các khoản phúc lợi như bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, trợ cấp
đi lại, chế độ tăng lương…

Giả sử khi phỏng vấn, người phỏng vấn hỏi mức lương ở công ty
cũ của bạn là bao nhiêu, bạn nhất định phải trả lời thận trọng. Tốt
nhất nên nói với đối phương: “Mức lương cũ không quan trọng, quan

trọng là năng lực làm việc của tôi.” Nếu lương cũ của bạn quá thấp,
việc trả lời thẳng thắn sẽ không có lợi cho bạn.

Thỏa thuận về tiền lương không giống các loại thỏa thuận khác,

bạn luôn muốn nâng cao điều kiện của mình trong khi đối phương
tìm cách hạ thấp nhất có thể. Làm cho bầu không khí trở nên căng
thẳng sẽ không mang lại điều gì có lợi. Nếu đối phương có ý muốn hạ
thấp mức lương yêu cầu của bạn, hãy tìm cách chuyển chủ đề sang kế

hoạch làm việc, cách thức làm việc nếu bạn được tuyển dụng. Điều
này sẽ giúp giải tỏa không khí căng thẳng. Lúc này, bạn nên thể hiện
năng lực và suy nghĩ của mình về công việc trong tương lai nhằm gây
ấn tương tốt với đối phương, ngoài ra, bạn cũng đồng thời khéo léo

đưa ra yêu cầu về mức lương của mình.

Mọi công ty đều hi vọng các ứng viên có hứng thú với công việc
họ xin vào, chứ không đơn thuần đi làm vì kiếm tiền. Vì thế, chỉ cần

người tuyển dụng cảm thấy không bị thiệt khi tuyển bạn thì việc trả
lương cao cũng không khó khăn gì. Bạn có thể nói về khả năng, kinh
nghiệm của mình, đề nghị lãnh đạo giao cho bạn nhiều nhiệm vụ hơn,
thậm chí nâng cao chức vụ để tạo ra cơ hội được tăng lương.

Mức lương lí tưởng là mức lương mà cả người xin việc và công ty
tuyển dụng đều chấp nhận, người ứng tuyển nên thể hiện sự linh
hoạt. Sau khi thỏa thuận về chế độ tiền lương, nhất định phải viết

điều khoản này vào hợp đồng làm việc.

Ý thức kinh tế của con người ngày càng mạnh mẽ, người xin việc
thời nay không giống như trước đây, thường ngại ngùng khi đề cập

tới mức lương mong muốn. Rất nhiều người lấy mức lương làm tiêu
chuẩn quan trọng để xin việc, thậm chí còn là tiêu chuẩn đầu tiên. Tuy
nhiên, không nên bỏ qua yếu tố môi trường công việc và việc bạn có
thể hiện được giá trị của mình hay không, nếu không, cuộc phỏng vấn

chắc chắn sẽ thất bại.