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• Cansancio emocional, que se traduce por • Intrusiones obsesivas y sueños repetitivos
agotamiento físico y psíquico, relacionados con la situación de acoso.

abatimiento, sentimientos de impotencia
y desesperanza, desarrollo de un

autoconcepto negativo y actitudes
negativas hacia el trabajo y la vida en

general;

• Evitación y aislamiento, traducido en su
conducta a través de absentismo laboral,

ausencia de reuniones, resistencia a
• Hiperactividad simpática, irritabilidad y
enfrentarse con personas o atender al
desarrollo progresivo de conductas de evitación.
público, o en su actitud emocional, que se

vuelve fría, distante y despectiva;
La repercusión familiar del síndrome puede ser

importante, con aumento de la tensión entre los
• Sentimiento complejo de inadecuación cónyuges y mayor morbilidad general tanto en
personal y profesional, con deterioro ellos como en sus hijos. Desde el punto de vista

progresivo de su capacidad laboral y
laboral, se acompaña con frecuencia de
pérdida de todo sentimiento de
ausentismo, bajas prolongadas y cambios bruscos
gratificación personal en el trabajo. Este
de entorno laboral.
tercer elemento suele presentarse de

manera directa, aunque puede El Suicidio en profesionales cualificados derivan
manifestarse también de forma importante gratificación de su trabajo; Leymann

paradójica, encubriéndose con una actitud señala que la elección del lugar de trabajo como

aparente de entusiasmo e
escena del acto suicida se puede interpretar como
hiperdedicación.
un último intento de rebeldía o como una
acusación póstuma.

Clínica y repercusión familiar

Una de las más llamativas características del

La segunda presentación clínica, la de estrés- síndrome, en todas sus formas, es la dificultad de
ansiedad, reviste características comunes con el la víctima para entender lo que está pasando y

trastorno de estrés postraumático, con: organizar conceptualmente su propia defensa.

Desde el punto de vista psicosocial, dos elementos

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