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aunque es posible que si bien no oficialmente, falsas acusaciones e incluso insultos que pretende
tenga una posición "de facto" superior. minar el ámbito psicológico del trabajador

acosado para destacar frente a sus subordinados,
El ataque se puede dar por problemas
para mantener su posición en la jerarquía laboral
personales o bien, porque algunos de los
o simplemente se trata de una estrategia
miembros del grupo sencillamente no acepta las
empresarial cuyo objetivo es deshacerse de una
pautas de funcionamiento tácitamente o
persona forzando el abandono "voluntario" de una
expresamente aceptadas por el resto.
persona determinada sin proceder a su despido
legal, ya que sin motivo acarrearía un coste
Otra circunstancia que da lugar a este
económico para la empresa.
comportamiento es la existencia de personas
físicas o psíquicamente débiles o distintas, y estas
Fases del Mobbing
diferencias son explotadas por los demás
simplemente para mitigar el aburrimiento.
Establecer una secuencia fija de
comportamientos que desembocan en el acoso
• Mobbing descendente
laboral es complicado debido a las diferentes
peculiaridades que en cada caso pueden presentar
Suele ser la situación más habitual. La persona que
los acosadores, las víctimas y el entorno en el que
ejerce el poder lo hace a través de desprecios,

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