Page 69 - Manual técnicas comerciales
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LOS ROLES DE EQUIPO PUEDEN CLASIFICARSE EN:
• Cerebro: creativo, imaginativo, poco ortodoxo. Resuelve problemas
difíciles.
• Persona encargada de la Investigación de recursos: persona
extrovertida, comunicativa, busca nuevas oportunidades, desarrolla
contactos.
• Persona encargada de la Coordinación: persona madura, segura de
sí misma, promueve la toma de decisiones, aclara las metas a
alcanzar.
• Persona Impulsora: dinámica, amigable, encuentra la manera de
resolver posibles obstáculos.
• Persona Monitora evaluadora: seria perspicaz, estratega. Analiza y
juzga con exactitud. Percibe todas las opciones.
• Persona Cohesionadora: cooperadora, apacible, diplomática.
Escucha, evita los enfrentamientos.
• Persona Implementadora: disciplinada, conservadora, eficiente.
Transforma las ideas en acciones.
• Persona Finalizadora: esmerada, concienzuda, ansiosa. Busca los
errores y realiza los trabajos en el tiempo establecido.
• Especialista: cumplidora, dedicada, ordenada. Aporta
conocimientos específicos.
De no tener diferentes roles en el equipo, podemos caer en la falta de
cooperación para conseguir los objetivos, ya que cuando dos personas
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