Page 138 - 曾仕強教授-人性管理

去，把業績做出來了，你管他上班時間的早晚

呢。

同樣吃盒飯，生產部門的人吃 20 元一盒的就很

滿意，行銷部門的人通常會吃 35 元一盒的，為

什麼？會賺錢啊！

制定制度不要一刀切，我是最反對一刀切的，

這不符合情理，不符合企業實際經營狀況，也

不符合人性。

領導有最終決定權

但是，如果讓執行制度的人自己去定制度的

話，會不會把制度定得非常有利於自己，或者

借機偷懶呢？

有的領導一直怕出現這種情況，其實不用怕。

因為管理者有最後的決定權，怕什麼？