Page 504 - 曾仕強教授-人性管理

要隨時調整管理策略，隨時改變管理方式和態

度。改到什麼程度呢？改到合理的地步，只要

合理，就能使企業一直發展下去。

『合理調整』

經過一段時間之後，合理又會變成不合理，我

們就再繼續調整，又逐漸合理了。所以，要逐

漸地調整、改變，但不要突變。

我所提出的中國式管理學說，是在接受了西方

管理學說和西方管理哲學之後，根據對中國文

化要義的研究和理解以及對中國人人性的理

解，提出的一種管理學說。它不僅對生長於中

國文化傳統當中的企業來說具有重要的借鑒意

義，而且對於我們做人、做事都可以提供一些

幫助。