Page 506 - 曾仕強教授-人性管理
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的。您認為人性化的績效考核方法和激勵手段
有哪些？謝謝！
曾仕強：好！很好！
我不贊成說一上班就工作，那是不人性化的。
上班前 10 分鐘、前 15 分鐘不要工作，把環境
整理整理，給花卉澆澆水，彼此打打招呼，寒
暄一下，然後才開始工作。
管理人員急急忙忙地就讓員工趕工，他怎麼能
快樂呢？
他不快樂。主管一早上就罵人，上上下下還能
做事嗎？
績效是非常忠實的。績效做不出來，什麼管理
都沒有用，坦率地講，我們一定有一套考核辦
