Page 44 - BUKU PANDUAN PENGELOLAAN PERPUSTAKAAN SEKOLAH BERBASIS TEKNOLOGI INFORMASI

formal untuk mengatur diri sendiri melalui

pembagian tugas, wewenang, dan tanggung jawab
yang berbeda. Menurut Robbins & Coulter (2016),

ada lima faktor yang mempengaruhi struktur
organisasi, di antaranya:

1) Pembagian pekerjaan mengacu pada

tingkatan tugas dalam organisasi yang dibagi
menjadi pekerjaan yang berbeda.

2) Departementalisasi merupakan dasar yang
digunakan untuk mengelompokkan pekerjaan

menjadi suatu kelompok. Setiap organisasi

akan terdiri dari beberapa divisi kerja atau
departemen.

3) Hierarki adalah garis wewenang yang tidak
terputus yang membentang dari tingkatan atas

organisasi hingga tingkatan paling bawah,
menjelaskan hubungan antara kelompok yang

ada di dalamnya.

4) Koordinasi adalah proses menyatukan
aktivitas dari departemen-departemen yang

ada dalam struktur untuk mencapai tujuan
organisasi.

43