Page 19 - Kompetenzorientierte Unternehmensentwicklung

Kompetenzen für die Visionsverwirklichung

sammenhang mit der kompetenzorientierten Unternehmensentwicklung.
„Wir entwickeln menschliches und unternehmerisches Potenzial“ – das ist
der Leitstern unseres Denkens und Handelns als Anbieter individueller
Beratungen, Trainings und Coachings zur Förderung von Kompetenzen
und Entwicklung von Potenzialen für Menschen, Teams und Organisatio-
nen.

Unser Weg zur Erreichung dieses Unternehmensziels: Wir entwickeln po-
tenzialdiagnostische und entwicklungsorientierte Instrumente, mit denen
unternehmerischer Erfolg möglich ist. Denn diese Instrumente bilden die
Basis für die richtige Mitarbeiterauswahl und -platzierung wie für die geziel-
te Personal- und Organisationsentwicklung.

Das ist der Rahmen, innerhalb dessen die Führungskräfte und Mitarbeiter
der Scheelen® AG ihre eigenen Kompetenzen weiterentwickeln. Wir prüfen
ständig, ob wir neue Kompetenzen ausbauen oder vorhandene weiterentwi-
ckeln müssen, um unsere Unternehmensziele und letztendlich unsere Vision
verwirklichen zu können.

Überdies verfügen wir so über eine Entscheidungsgrundlage, wenn neue
Mitarbeiter eingestellt werden. Ihre Kompetenzen müssen dazu beitragen,
die Unternehmensziele der Scheelen® AG zu erreichen. Dafür entwerfen wir
für vakante Stellen ein Job- oder Kompetenzprofil.

Übrigens: Ist dies der Fall, fühlen sich diese Menschen wohl bei uns und an
ihrem jeweiligen Arbeitsplatz. Denn sie können ihre Talente, Begabungen
und Fertigkeiten einsetzen, um ein unternehmerisches Ziel, eine Vision –
und damit ein Ziel, das über sie selbst als einzelnem Individuum hinausweist
– zu erreichen.

Und das ist gut für die Motivation, das Engagement, die Arbeitsfreude und
Arbeitszufriedenheit und führt zu einer hohen Identifikation mit Unter-
nehmen, Arbeitgeber und konkreter Tätigkeit.

Und so kann es auch Ihnen gelingen, Spitzenkräfte für Ihr Unternehmen zu
gewinnen und sie langfristig an die Firma zu binden.

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