Page 92 - Was Menschen wirklich wollen
P. 92
Vogelhuber, Scheelen – Was Menschen wirklich wollen 4 – Profiling³: „Was mache ich daraus?“ – Den Profiling-Ansatz mit Persönlichkeitsdiagnostiktool verknüpfen
nach ihrer jeweiligen prägenden Eigenschaft wie folgt benannt
sind:
• Direktor
• Motivator
• Inspirator
• Berater
• Unterstützer
• Koordinator
• Beobachter
• Reformer
Die Abbildung 5 zeigt die acht Typen im typischen INSIGHTS
MDI®-Rad.
© Success Insights 2019
Abbildung 5: Das INSIGHTS MDI®-Rad mit den acht Haupttypen
91
