Page 127 - Unternehmen Exzellenz
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Teil II: Kapitel 4 – Das Wellbeing-Match
Der Match(ing)plan dieses Kapitels
• Sie lernen ein Stresspräventionstool kennen, mit dem Sie den
Wellbeing-Faktor (Wohlfühl- und Zufriedenheitsfaktor) auf-
seiten der Führungskräfte und Mitarbeiter erhöhen.
• Sie stellen sicher, dass sich die Menschen im Unternehmen
und am Arbeitsplatz wohlfühlen, weil sie sich mit dem Unter-
nehmen identifizieren können.
• Sie erfahren, dass sich mithilfe des Stresspräventionstools die
Widerstandskräfte und die Mental Health der Menschen und
des Unternehmens optimieren lassen.
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