Page 156 - Unternehmen Exzellenz

Unternehmen Exzellenz durch Matching im Recruiting

Vertiefungsfragen zur interpersonellen Kommunikation
• „Beschreiben Sie die schwierigste Geschäftsbeziehung, mit
der Sie bisher umgehen mussten. Warum war sie so schwie-
rig? Was haben Sie getan, damit die Beziehung harmonischer
verlief?“
• „Welches war die stressigste Situation, in der Sie bei der
Arbeit Ihre Fassung bewahren mussten? Was haben Sie ge-
tan, damit dies gelungen ist?“
• „Was ist Ihre größte Kommunikationsstärke? Woher wissen
Sie das?“
• „Nennen Sie eine Situation, in der Sie eine konstruktive Be-
ziehung mit jemandem entwickeln mussten, dessen Stand-
punkt von Ihrem eigenen abwich. Wie haben Sie diese Be-
ziehung aufrechterhalten?“

Vertiefungsfragen zur persönlichen Verantwortungsübernahme
• „Nennen Sie ein Beispiel für einen Zeitpunkt, an dem Sie
anderen gegenüber eingestehen mussten, dass Sie einen
Fehler gemacht haben. Wie sind Sie mit dieser Situation
umgegangen?“
• „Nennen Sie ein Beispiel für eine Situation, in der andere
einen Fehler gemacht haben, für den Sie die Verantwortung
übernehmen mussten. Wie sind Sie vorgegangen und wie
haben Sie sich dabei gefühlt?“
• „Nennen Sie ein Beispiel für eine Situation, in der Sie aus Ihren
Fehlern gelernt haben. Was haben Sie in dieser Situation an-
ders gemacht?“

Vertiefungsfragen zum genauen Zuhören
• „Wie oft setzen Sie Ideen um, die von anderen Personen vor-
geschlagen wurden? Geben Sie dafür ein Beispiel.“
• „Wie vermitteln Sie Ihrem Gesprächspartner, dass Sie klar
verstanden haben, was er Ihnen mitgeteilt hat?“

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