Page 27 - PL Handbook 2016_FR

• omission de déclarer à la direction l’utilisation de tout médicament prescrit qui risque d’altérer
la capacité de l’employé à exécuter ses fonctions en toute sécurité;
• arrivée tardive au travail sans préavis et/ou sans motif raisonnable;
• omission de rapporter une absence selon les règles établies;
• omission d’atteindre les buts et les objectifs fixés, et/ou les indicateurs de rendement requis
pour le poste occupé;
• adopter un comportement qui est gravement préjudiciable ou gênant à l’égard de la Compagnie.
Les employés sont tenus d’exécuter leurs fonctions de manière à favoriser un milieu de travail sécuritaire, en se
conformant à toutes les pratiques, politiques et procédures de Purity Life.
Les médias sociaux permettent aux gens d’avancer leurs idées, d’exprimer leurs opinions, et de partager des
informations dans le cadre d’une conversation diffusée à l’échelle mondiale. Tout outil ou médium peut être
utilisé à bon ou à mauvais escient. Alors que Purity Life encourage tous ses employés à se joindre à une
conversation mondiale, il est important pour le personnel de Purity Life de choisir de le faire en comprenant bien
ce qui est recommandé, ce qui est attendu et ce qui est requis lorsque les employés discutent de sujets reliés à
Purity Life, que ce soit au travail ou pendant leurs heures de loisir.
Réfléchissez à la façon dont vous vous présentez sur les réseaux sociaux en ligne. Il y a beaucoup de zones
grises sur les réseaux sociaux entre ce qui est privé et public, ce qui est personnel et professionnel. En vous
identifiant sur un réseau social comme étant un membre du personnel de Purity Life, vous êtes connecté à vos
collègues, à vos directeurs et même aux clients de Purity Life. Vous devez vous assurer que le contenu qui vous
concerne correspond à votre travail chez Purity Life. Si vous venez de vous joindre récemment à l’équipe de Purity
Life, assurez-vous de mettre à jour vos profils sociaux de façon à représenter les lignes directrices de Purity Life.
Respectez votre auditoire et vos collègues de travail. Rappelez-vous que Purity Life est une organisation dont
les employés et les clients reflètent un ensemble diversifié de traditions, de valeurs et d’opinions. N’ayez pas
peur d’être vous-même, mais faites-le avec respect. Il peut arriver d’être en désaccord avec d’autres membres
du personnel, cependant, veuillez ne pas utiliser les médias sociaux pour faire part de vos différends de façon
inappropriée.

Faites preuve de bon jugement. Rappelez-vous qu’il y a toujours des conséquences à ce que vous publiez
en ligne. Si vous êtes sur le point de publier quelque chose qui vous rend inconfortable le moindrement, relisez
les suggestions ci-dessus et essayez de voir pourquoi vous n’êtes pas à l’aise. Si vous êtes encore incertain, et
qu’il s’agit d’une question reliée à Purity Life, n’hésitez pas à en discuter avec votre directeur. Un dernier point:
vous êtes seul responsable de ce que vous publiez qu’importe le média social utilisé.

N’oubliez pas votre travail quotidien. Vous devez vous assurer que vos activités en ligne ne nuisent pas à votre
travail ni à vos engagements envers vos clients.

Manuel de l’employé Purity Life - ÉDITION 2 - 2016 27