Page 13 - Modul 3 - Desain Pembelajaran Berbasis CorpU
P. 13
C. Efek Pengalaman 70% didalam pekerjaan
Pengalaman merupakan hal yang paling penting dimana para
pemimpin dan manajer memperoleh keterampilan dari pengalaman
(Wilson, Velsor, Chandrasekar, Criswell, 2011).
Pengalaman kerja memberikan keterampilan baru dan pengetahuan
untuk pekerjaan bagi pemegang jabatan sebagai contoh manajer dan
pemimpin biasanya dapat menggunakan keahlian mereka untuk
menjalankan organisasi. Memberikan tantangan baru atau mewakili tim
pada pertemuan lintas fungsi untuk belajar tentang fungsi-fungsi lain
dalam organisasi. Komponen Pembelajaran 70:20:10, seperti yang
ditunjukan dalam gambar berikut:
Gambar 3. Komponen Pembelajaran 10:20:70
Struktur pembelajaran model pembelajaran 70:20:10 adalah hasil
pengalaman praktis yang menggambarkan fakta bahwa 70 % di tempat
kerja bahwa seseorang dapat belajar di mana saja, kapan saja, situasi
apa saja yang dihadapi dalam sebagian besar dari pekerjaan mereka dan
20 % pembelajaran dari orang lain serta 10 % sarana pembelajaran
formal yang mendukung seperti halnya pembelajaran terstruktur formal di
dalam kelas.
Modul 3: Desain Pembelajaran Berbasis Corpu (Beyond Classroom) 7
