Page 5 - 2015 Non-Medical Four Seasons Enrollment Guide Spanish
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Inscripción Abierta 2015

Seguro de Vida


Opcional



Reconocemos que nuestros empleados y sus familiares tienen diferentes
necesidades. Por eso, nuestros empleados tienen la oportunidad de comprar

un seguro de vida voluntario además de la cobertura básica pagada por su
compañía. Usted puede comprar un seguro de vida voluntario para usted y
sus familiares a tarifas competitivas de grupo.


Su prima individual dependerá de su edad y estará sujeta al pago de
impuestos, de esa forma, sus beneiciarios no tendrán que pagar impuestos
al recibir el beneicio. Este cuadro ilustra su tasa por $1,000 de cobertura de
beneicios dependiendo de su edad.


Determine su prima mensual

Monto total comprado - $100,000


Tarifa vinculada a la edad - 45 años de edad


Monto de cobertura/1,000 x tarifa = prima mensual


$100,000/1,000 X 0.127 = $12.70 al mes


Four Seasons se complace en anunciar una reducción de las tarifas en 2015.

Base tarifaria por $1,000
Tarifa del empleado Tarifa del cónyuge
Edad Cambio
2014 2015 2014 2015
< 30 $0.046 $0.042 $0.040 $0.036 -8.1%
30—34 $0.073 $0.067 $0.052 $0.048 -8.1%
35—39 $0.079 $0.073 $0.060 $0.055 -8.1%
40 -44 $0.086 $0.079 $0.073 $0.067 -8.1%
45—49 $0.138 $0.127 $0.112 $0.103 -8.1%
50—54 $0.212 $0.194 $0.166 $0.152 -8.1%
55—59 $0.390 $0.358 $0.311 $0.286 -8.1%
60—64 $0.607 $0.558 $0.469 $0.431 -8.1%
65—69 $0.859 $0.790 $0.700 $0.643 -8.1%
70+ $1.354 $1.245 $1.110 $1.021 -8.1%
El seguro ($5,000 por hijo) para cualquier número de niños dependientes
cuesta un monto ijo de $0.613 al mes.





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