Page 10 - Employee Handbook - Spanish

POLÍTICAS GENERALES

POLÍTICA DE PUERTA ABIERTA
Tegra está comprometido con una política de “puertas
abiertas” que permite a los empleados resolver inquietudes
sobre cualquier aspecto de su empleo con Tegra. La
mayoría de los problemas pueden y deben plantearse en
una discusión con el supervisor inmediato del empleado.
Esto se recomienda como un primer esfuerzo para
resolver el problema de manera efectiva. Sin embargo,
si un empleado no siente que el problema o la inquietud
pueden o deben discutirse con el supervisor inmediato,
él o ella puede pasar por alto al supervisor inmediato
y buscar ayuda de cualquier miembro de la gerencia,
recursos humanos o relaciones con los empleados. No
habrá acciones adversas o represalias por usar la política de
“Puertas Abiertas”.

Para revisar una copia de la versión más actual y completa
de la política de informes de buena fe de la empresa,
consulte la Política de ética y código de conducta de la
empresa.

POLÍTICA DE ÉTICA COMERCIAL Y CÓDIGO DE
CONDUCTA
Tegra está comprometido a ser un miembro responsable
y respetuoso de la ley en las diversas comunidades en las
que Tegra hace negocios. Por lo tanto, la Compañía adoptó
una Política de ética y código de conducta empresarial
separada (el Código para guiar las prácticas comerciales
de la Compañía con respecto al cumplimiento de las leyes
y el mantenimiento de los más altos estándares legales,
éticos y financieros de información. Se aplica igualmente
a los directores de Tegra, así como a empleados en todos
los niveles. Todos los funcionarios y gerentes de Tegra son
responsables de comunicar e implementar las políticas
contenidas en el Código dentro de sus áreas específicas
de responsabilidad de supervisión. Todos los empleados
reciben una copia y capacitación sobre el Código durante la
incorporación de nuevos empleados. El Código tiene como
objetivo complementar las políticas contenidas en este
Manual y también proporciona un mecanismo para plantear
cualquier inquietud a través de nuestra Línea Directa de
Cumplimiento Corporativo.

10 © 2020, Tegra, LLC. All rights reserved