Page 15 - Employee Handbook - Spanish

INFORMACIÓN DEL EMPLEADO
Es su responsabilidad informar a Recursos Humanos cualquier
cambio en su dirección, número de teléfono, nombre,
beneficiario o contacto de emergencia. Tenga en cuenta
que su nombre debe figurar en los registros de la Compañía
exactamente como aparece en su tarjeta de Seguro Social, y se
puede solicitar una copia de su tarjeta de Seguro Social para
justificar una solicitud de cambio de nombre.

Si tiene cobertura médica para dependientes, debe notificar de
inmediato a Recursos Humanos si su estado civil o la cantidad
de dependientes cambia para poder administrar sus beneficios
adecuadamente. La ley federal exige que la Compañía envíe
avisos COBRA a los dependientes de los empleados cubiertos
por beneficios de salud cuando la cobertura de los dependientes
haya finalizado. Mantenga a Recursos Humanos informados de
las direcciones actuales de sus dependientes. Cualquier cambio
debe ser reportado a Recursos Humanos.

NORMAS DE VESTIMENTA
La manera en que nuestros empleados se comportan y visten tiene un impacto sustancial
y duradero en la percepción de nuestros clientes sobre nuestra profesionalidad y la calidad
de los productos y servicios que ofrecemos. Se requiere vestimenta profesional y buena
higiene personal.
Se espera que los empleados se vistan con el atuendo apropiado usando el buen juicio al
seleccionar la vestimenta apropiada para su posición funcional.

Toda la ropa debe estar limpia, ordenada y bien ajustada. Las siguientes pautas del código
de vestimenta son típicas en nuestras ubicaciones de producción:

• La ropa que promueve alcohol, tabaco, drogas y / o armas está prohibida.
• No use ropa con lenguaje, imágenes o dibujos que puedan interpretarse como
• obsceno o amenazante.
• No use joyas colgantes.
• No use tops sin tirantes, prendas de escotes en la espalda, blusas con tirantes finos,
materiales transparentes, o ropa que muestre un abdomen desnudo.
• No use ropa que sea excesivamente holgada.
• No se pueden usar sandalias, zapatillas, zapatos con punta abierta o zapatos de tacón.
• No use atuendos que puedan usarse como arma. Esto incluye, cadenas, cadenas de
billeteras y artículos con clavos, puyas o tachuelas.
• Not every situation can be covered in the dress code guidelines.

TEGRA EMPLOYEE HANDBOOK 15