Page 26 - ลูกเสือ กศน. สค32035
P. 26

13





                  รวมทั้งตองพัฒนาใหผูกํากับลูกเสือปฏิบัติตนเปนแบบอยางที่ดีใหกับลูกเสือและเปนตนแบบของ
                  การเรียนรู อาทิ การแตงเครื่องแบบลูกเสือที่ถูกตองทุกครั้งที่มีการเรียนการสอนกิจกรรมลูกเสือ

                  นอกจากนี้ ตองเปนผูมีความรูและทักษะทางการลูกเสือเพื่อสามารถถายทอดวามรูและประสบการณ
                  ใหลูกเสือนําไปใชในชีวิตประจําวันได การจัดกิจกรรมลูกเสือจะดําเนินการตามขอบังคับ

                  คณะลูกเสือแหงชาติวาดวยการปกครองหลักสูตรและวิชาพิเศษลูกเสือ พ.ศ. 2509 ซึ่งเปน
                  กฎหมายลูก ทั้งนี้ขอบังคับฯ ดังกลาวยังมิไดรับการปรับปรุงแกไขใหสอดคลองกับพระราชบัญญัติ

                  ลูกเสือ พ.ศ. 2551 ซึ่งเปนกฎหมายแม จึงควรมีการทบทวนปรับปรุงขอบังคับฯ ใหเปนปจจุบัน
                  และสอดรับกับพระราชบัญญัติลูกเสือ กอปรกับเพื่อเปนแนวทางเดียวกันในการจัดกิจกรรมลูกเสือ

                  ใหกับผูปฏิบัติงานดานการลูกเสือตอไป

                                ดานการพัฒนาครูและบุคลากรทางการลูกเสือไทย
                                ครูและบุคลากรทางการลูกเสือเปนกลุมบุคคลที่นํานโยบายไปสูการปฏิบัติ

                  เพื่อใหบรรลุผลตามเปาหมายที่กําหนดไว ดังนั้น ในการคัดเลือกหรือกําหนดตัวบุคคลที่จะทํา
                  หนาที่เปนครูและบุคลากรทางการลูกเสือ จึงตองมีเกณฑคุณลักษณะที่เหมาะสมโดยเฉพาะครู

                  ที่จะมาเปนผูกํากับลูกเสือตองเปนผูมีความรักศรัทธาและเห็นคุณคาในการลูกเสือ มีความเสียสละ
                  อดทน และมีภาวะผูนํา มีความรูและทักษะการลูกเสือ ประพฤติตนเปนแบบอยางที่ดีเสมอ

                  รวมทั้ง สามารถปรับตัวใหเขากับวัยและสังคมของเด็กในแตละยุคสมัยได ครูและบุคลากร
                  ทางการลูกเสือจึงควรไดรับการพัฒนาใหมีความรอบรูอยูเสมอ ผูบริหารจึงตองสนับสนุนใหได

                  เขาอบรมและเขารวมกิจกรรมทางการลูกเสืออยางตอเนื่อง ครูและบุคลากรทางการลูกเสือไมได
                  เรียนมาทางการลูกเสือโดยตรง จึงขาดทักษะในการจัดกิจกรรมลูกเสือ ดังนั้น จึงควรจัดทํา

                  หลักสูตรดานการลูกเสือโดยตรงสําหรับการศึกษาระดับปริญญา เพื่อผลิตบุคลากรที่มีความรู

                  ความชํานาญดานการลูกเสือใหสามารถพัฒนาการลูกเสือใหรุกหนาตอไป นอกจากนี้ ควรมีการ
                  สงเสริมและสรางขวัญและกําลังใจใหกับครูและบุคลากรทางการลูกเสือเพื่อเปนแรงกระตุนและ

                  ผลักดันใหบุคคลปฏิบัติงานดวยความเต็มใจพรอมที่จะทํางานใหหนวยงานดวยการสงเสริมใหนํา
                  ผลงานทางการลูกเสือขอเลื่อนวิทยฐานะ การสรางขวัญและกําลังใจ โดยมีคาตอบแทนใหกับครู

                  หรือบุคลากรทางการลูกเสือที่ปฏิบัติงานนอกเวลาทําการ การนําชั่วโมงการสอนกิจกรรมลูกเสือ
                  มาคิดภาระงานได การประกาศเกียรติคุณสําหรับผูปฏิบัติงานดานการลูกเสือดีเดน และการ

                  สรางคุณคาใหกับผูปฏิบัติงานดานการลูกเสือ
                                ดานการสรางเครือขายการลูกเสือไทย

                                การลูกเสือไทยเปนการทํางานในลักษณะมหภาคครอบคลุมลูกเสือ ครูและบุคลากร

                  ทางการลูกเสือทั่วประเทศ จึงควรสรางเครือขายการลูกเสือใหเกิดขึ้นเพื่อเปนการเชื่อมโยง
                  กลุมบุคคลหรือหนวยงานที่รวมทํางานเพื่อการลูกเสือและมีเปาหมายเดียวกันในการพัฒนาเด็ก

                  และเยาวชนใหเปนพลเมืองดี โดยเครือขายการลูกเสือควรประกอบดวย สํานักงานลูกเสือแหงชาติ
                  เปนแกนหลัก สํานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน สถานศึกษา ครูและบุคลากรทางการ
   21   22   23   24   25   26   27   28   29   30   31