Page 99 - ลูกเสือ กศน. สค32035

86

16. มีการสังคมที่ดี การสังคมที่ดี คือ การมีบุคลิกภาพที่จะเขาสังคม
ไดอยางถูกตอง หมายความวา การที่เราเปนผูนําที่ดีนั้นจะตองปรับตัวเองใหคบคาสมาคมกับ

เพื่อนมนุษยดวยกันอยางถูกตองแนบเนียน และตองพยายามศึกษาปรับตนใหเขากับสังคมตาง ๆ
ที่เราจะไปติดตอใหไดและถูกตองอีกดวย

17. มีการบังคับตนเอง การบังคับตนเอง คือ การบังคับจิตใจโดยผาน
ทางอารมณซึ่งรับมาจากประสาททั้ง 5 เพื่อมิใหแสดงออกซึ่งกิริยาอาการตาง ๆ ที่ไมเหมาะสมแก

ผูอื่นไดการบังคับตนเองนั้นนับวาเปนสิ่งสําคัญมากของผูนํา เพราะตลอดเวลาผูนํามักจะเปน
เปาสายตาของผูรวมงานอยูเสมอ

ผูตาม และภาวะผูตาม

ผูตาม หมายถึง ผูปฏิบัติงานในองคการที่มีหนาที่และความรับผิดชอบที่จะตอง
รับคําสั่งจากผูบังคับบัญชามาปฏิบัติใหสําเร็จบรรลุวัตถุประสงค

คุณลักษณะพฤติกรรมของผูตาม 5 แบบ มีดังนี้
1) ผูตามแบบหางเหิน ผูตามแบบนี้เปนคนเฉื่อยชาแตมีความเปนอิสระและ

มีความคิดสรางสรรคสูง ผูตามแบบหางเหินสวนมากเปนผูตามที่มีประสิทธิผล มีประสบการณ
และผานอุปสรรคมากอน

2) ผูตามแบบปรับตาม ผูตามแบบนี้ เรียกวา ผูตามแบบครับผม เปนผูที่มี
ความกระตือรือรนในการทํางาน แตขาดความคิดสรางสรรค

3) ผูตามแบบเอาตัวรอด ผูตามแบบนี้จะเลือกใชลักษณะผูตามแบบใดขึ้นอยูกับ
สถานการณที่จะเอื้อประโยชนกับตัวเองใหมากที่สุดและมีความเสี่ยงนอยที่สุด

4) ผูตามแบบเฉื่อยชา ผูตามแบบนี้ชอบพึ่งพาผูอื่นขาดความอิสระ ไมมี

ความคิดริเริ่มสรางสรรค
5) ผูตามแบบมีประสิทธิผล ผูตามแบบนี้เปนผูที่ทีความตั้งใจในการปฏิบัติงาน

สูงมีความสามารถในการบริหารจัดการงานไดดวยตนเอง

กิจกรรมทายเรื่องที่ 5 การพัฒนาภาวะผูนํา – ผูตาม

(ใหผูเรียนไปทํากิจกรรมทายเรื่องที่ 5 ที่สมุดบันทึกกิจกรรมการเรียนรูประกอบชุดวิชา)