Page 413 - JCI 7th edition - BPK9 hospital

มาตรฐานการรับรอง JCI สำหรับโรงพยาบาล ฉบับที่ 7 413

แหล่งข้อมูลในระดับโรงพยาบาล (Hospitalwide Data Sources) โรงพยาบาลเก็บข้อมูลต่างๆ สำหรับใช้ในการ
บริหารจัดการ ตัวอย่างเช่น การรายงานต่อหน่วยงานสาธารณสุขเพื่อสนับสนุนการจัดสรรทรัพยากรหรือการจ่ายค่า

บริการเพื่อเป็นประโยชน์ในการประเมินผลอย่างต่อเนื่องของสมาชิกบุคลากรสายแพทย์รายบุคคล ข้อมูลระดับโรง

พยาบาลดังกล่าว
• จำเป็นต้องมีการเก็บในลักษณะที่สามารถระบุผู้ประกอบวิชาชีพเป็นรายบุคคลได้โดยง่าย

• จะต้องเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติทางคลินิกของสมาชิกบุคลากรสายแพทย์รายบุคคล และ
รพ.บางปะกอก 9 อินเตอร์เนชั่นแนล
• สามารถเทียบเคียงได้ทั้งภายในและภายนอกเพื่อทำความเข้าใจแบบแผนของผู้ประกอบวิชาชีพรายบุคคล

ใช้อบรมภายใน
ตัวอย่างของแหล่งข้อมูลที่สามารถใช้ได้ รวมถึง ระยะเวลาวันนอนโรงพยาบาล ความถี่ของการส่งตรวจทดสอบเพื่อ
วินิจฉัยโรค การใช้เลือด และการใช้ยาบางตัว ฯลฯ

แหล่งข้อมูลที่จำเพาะต่อแผนก (Department-Specific Data Sources) ยังมีการเก็บข้อมูลได้ในระดับแต่ละ
แผนก/บริการอีกด้วย ผู้นำแผนก/งานบริการกำหนดลำดับความสำคัญสำหรับการวัดในแผนกเพื่อเป้าหมายของการ

เฝ้าติดตามรวมทั้งการพัฒนา ตัววัดจำเพาะกับบริการที่จัดให้และสิทธิทางคลินิกของสมาชิกบุคลากรสายแพทย์ราย
ห้ามจำหน่าย
บุคคลภายในแผนกเช่นเดียวกับข้อมูลในระดับโรงพยาบาล เพื่อเป็นประโยชน์ในการประเมินผลอย่างต่อเนื่องของ

สมาชิกสมาชิกบุคลากรสายแพทย์รายบุคคลข้อมูลดังกล่าว

• จำเป็นต้องมีการเก็บในลักษณะที่สามารถระบุผู้ประกอบวิชาชีพเป็นรายบุคคลได้โดยง่าย
• จะต้องเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติทางคลินิกของสมาชิกบุคลากรสายแพทย์รายบุคคล และ

• สามารถเทียบเคียงได้ทั้งภายในแผนก/งานบริการ และ/หรือภายนอกเพื่อทำความเข้าใจแบบแผนของผู้

ประกอบวิชาชีพรายบุคคล

ตัวอย่างของข้อมูลระดับแผนก/บริการที่สามารถใช้ได้ รวมถึง ความถี่ของหัตถการทางคลินิกที่ทำ ภาวะแทรกซ้อน

ผลลัพธ์ และการใช้ทรัพยากร เช่น ที่ปรึกษา ฯลฯ

ยังมีข้อสำคัญที่ควรพึงระวังว่าไม่ได้คาดหวังให้ทุกแผนก/บริการจะมีความสามารถหรือความจำเป็นที่จะเฝ้าติดตามทุก
รายการของสิทธิการรักษาของผู้ประกอบวิชาชีพทุกคน การเฝ้าติดตามจะเป็นไปได้มากกว่าที่จะเก็บข้อมูลเกี่ยวกับ

บริการที่สำคัญหรือบางมุมมองของบริการสำคัญในระดับแผนกซึ่งสมาชิกบุคลากรในแผนก/บริการทั้งหมดหรือส่วน

ใหญ่มีสิทธิการรักษา

ดังนั้นจึงไม่มีชุดข้อมูลเพียงหนึ่งเดียวที่จะเพียงพอในการเฝ้าติดตามและประเมินผลสมาชิกบุคลากรสายแพทย์ทั้งหมด
ตัวเลือกของข้อมูล ความถี่ในการเฝ้าติดตามและวิเคราะห์ และการใช้ข้อมูลจริงและเอกสารในบันทึกของสมาชิก

บุคลากรสายแพทย์ต้องจำเพาะมากต่อแผนก/บริการ ต่อวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง และต่อสิทธิการรักษาของผู้ประกอบ