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Comunicación Formal e Informal




                  Fundamentalmente existen dos grandes tipos de comunicación en Psicología y
                  en el mundo empresarial en general.

                  La Comunicación Formal es aquella que fluye de los canales oficiales, aquella
                  que  surge  de  fuentes  competentes  (Dirección),  se  vale  de  transmisores
                  debidamente  acreditados  (periódicos  de  empresa,  tablón  de  anuncios,
                  circulares, boletines informativos...) Y es aceptada por todos como la  Verdad
                  Oficial en circunstancias normales. Se establecen las pautas reglamentadas de
                  comportamiento.

                  Emplea todo tipo de medios, pero especialmente la modalidad escrita.

                  La comunicación formal, está delimitada por la estructura jerárquica que marca
                  el organigrama.

                  Se  establece  en  una  empresa  de  forma  estructurada,  teniendo  en  cuenta  la
                  jerarquía establecida en lugar de la personalidad de sus individuos.

                  Se ajusta a un modelo establecido y previamente contrastado. Su objetivo es
                  coordinar la estructura organizativa de la empresa en cuanto a sentar las bases
                  para  la  transmisión  de  información,  tanto  interna  como  del  exterior,  ya  que
                  mediante ella,

                  La  Comunicación  Informal  a  diferencia  de  la  anterior,  surge  de  forma
                  espontánea. Es la Verdad Oficiosa. Su origen se sitúa entre las personas de los
                  distintos grupos que componen la empresa, y estos casi siempre carecen de la
                  debida credibilidad.

                  Su medio de transmisión habitual suele ser el Boca a boca en forma de rumores,
                  aunque ocasionalmente pueden emplearse octavillas.

                  No olvides que cuanto más restringidos se encuentren los canales formales de
                  información, con más probabilidad de potenciarán los informales.

                  Parece comprobarse la hipótesis de que en el mundo empresarial, la credibilidad
                  de  la  comunicación  informal  es  bastante  precisa,  pero  su  información  no  es
                  abundante y con frecuencia presenta signos de mensaje incompleto.

                  Surge  espontáneamente  mediante  relaciones  interpersonales  y  supera  los
                  niveles jerárquicos (hora del café, cursos de formación, comidas...

                  La Comunicación informal cumple una serie de funciones:

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