Page 23 - kepimpinan

MODUL ASAS KEPIMPINAN DAN PERKEMBANGAN PROFESIONALSIME GURU 23

6.3 TEORI KEPIMPINAN GURU

6.3.1 Teori Tradisional

Teori Tret
-Pemimpin dikenali berdasarkan tret yang dimilikinya
-Manusia miliki ciri atau tret yang diwarisi dan tret tertentu sahaja sesuai untuk
menjadi pemimpin yang berkesan
-Fokus kepada kenal pasti tret-tret seorang pemimpin yang berkesan
-Contoh tret:
1. Sesuaikan diri dalam pelbagai situasi
2. Peka kepada persekitaran sosial
3. Cita-cita tinggi dan berorientasikan pencapaian
4. Asertif
5. Bekerjasama
-3 kategori kemahiran am:
1. interpersonal
2. kognitif
3. teknikal
-kerangka untuk bina 1 set ciri peribadi dan kemahiran kepimpinan:
1. keperluan untuk kejayaan dan kuasa
2. keyakinan diri
3. kematangan emosi.
4. kemihiran teknikal, konseptual dan interpersonal
Teori Tingkah Laku Teori SItuasi
-Fokus kepada cara pemimpin -persekitaran organisasi yang berbeza
bertingkah laku dalam proses perlukan cara kepimpinan yang berbeza
kepimpinan jika inginkan keberkesanan
-Kepimpinan yang berjaya adalah -Jenis teori situasi:
tingkah laku yang boleh dilatih secara a) Teori Kontijensi Fiedler
fornal & tidak formal -tiada cara terbaik dalam memimpin
-2 teori tingkah laku organisasi
a) Teori X dan Teori Y -kepimpinan optimal tertakluk kepada
-mewakili perbezaan dalam cara orientasi psikologikal pemimpin dan
seseorang pemimpin beranggapan tuntutan persekiataran yang terdiri
terhadap stafnya dalam organisasi daripada:
1) Teori X 1) Saiz organisasi
-pemimpin beranggapan stafnya 2) Sumber dan cara pengoperasian
dimotivasikan oleh wang ringgit, berbeza
malas dan akan elak tugas kecuali 3) Tanggapan antara pemimpin dan staf
dipaksa, tidak beri kerjasama kecuali 4) Teknologi
diarahkan dan dikawal -keberkesanan kepimpinan tertakluk
-pemimpin akan bertingkah laku lebih kepada keberkesanan antara gaya
autokratikm mengarah dan kawal staf kepimpinan dan tahap sokongan
-organisasi tidak ada ruang dan persekitaran
peluang untuk stafnya maksimakan -Tingkah laku pemimpin digerakkan
kebolehan oleh tugasan/perhubnungan antara
2) Teori Y manusia, iaitu:
1) hubungan pemimpin-ahli
-sejauh mana dia disokong oleh ahli

23