Page 42 - إدارة الفنادقHotel Management د. كـــــرم غازي
P. 42

‫د‪ .‬كـــــرم غازي‬  ‫إدارة الفنادق ‪Hotel Management‬‬

‫ولهذا نشاهد الآن انتظام الأعمال الفندقية فى إدارات مختلفة ومتناسقة تؤدي هدف واحد هو تلبية رغبات‬
                                                                                               ‫الضيوف‪.‬‬

‫حدث تطور كبير فى أيامنا هذه على الأقسام الفندقية حيث كانت سابقا تعمل فى الفندق إدارة واحدة أو‬
                                 ‫إدارتين واليوم نلاحظ تواجد أكثر من ثمانية إدارات تعمل فى الفندق الواحد‪.‬‬

‫ونلاحظ مثلا تطور قسم الأغذية والمشروبات فى الفنادق الصغيرة‪ ،‬ففي البداية كان يعمل فى هذا القسم‬
‫شخص أو شخصان يقومان بإعداد الطعام وشخص آخر يقدمه أو نفس الطباخ يقدمه‪ .‬أما فى يومنا هذا نلاحظ‬
‫فى بعض الفنادق يبلغ عدد العاملين بها فى قسم الأغذية والمشروبات أكثر من ‪ ٢٠٠‬شخص‪ ،‬وذلك لأن الفنادق‬
‫أصبحت الآن تحتوي على أكثر من أربعة مطاعم بالإضافة إلى إقامة الحفلات وخدمات الغرف الني تكون لمدة‬
‫‪ ٢٤‬ساعة يوميا‪ ،‬ونفس التطور والتوسع الذي حدث فى قسم الأغذية والمشروبات حدث مع بقية أقسام الفندق‬

                                                                                                ‫الأخرى‪.‬‬

                                                           ‫‪ -2‬اسباب نشوء التنظيم الفندقى‪:‬‬

‫‪ .1‬زيادة حدة المنافسة بين الفنادق وخاصة بعد تطور طرق المواصلات البرية والبحرية والجوية واتجاه‬
‫الناس إلى التنقل والسفر من مدينة إلى أخرى ومن دولة إلى أخرى بعد أن ألغيت المسافات بين الدول‬

                                                                  ‫وخاصة بالسفر بواسطة الطيران‬
‫‪ .2‬زيادة الطلب على الإقامة فى الفنادق وخاصة بعد الحرب العالمية الثانية واستقرار العالم سياسيا‪.‬‬

                                                                              ‫واقتصاديا وتجاريا‪.‬‬
‫‪ .3‬اذدياد استخدام الفنادق وخاصة من قبل رجال الأعمال الذين يسافرون من مدينة إلى مدينة أخرى أو‬

                  ‫دولة أخرى لعقد اتفاقات تجارية أو صناعية أو زراعية أو للبحث عن أعمال جديدة‪.‬‬
                                                         ‫‪ .4‬الهجرة من الريف إلى المدينة طلبأ للعمل‪.‬‬

‫‪ .5‬استخدام التكنولوجيا الحديثة فى الفنادق‪ ،‬وهنا يمكننا القول بأن النتائج المترتبة على قيام الثورة‬
‫الصناعية لا تعني انخفاض مستوى المهارات الفنية فى صناعة الفنادق إذ يجب أن نؤكد أنه بالرغم من‬
‫إدخال التكنولوجيا الحديثة فى الفنادق إلا أن العنصر البشري ما زال يعتمد عليه اعتبمادا مباشرا وهو‬

                                                               ‫الذي حدد مدى نجاح هذه الصناعة‪.‬‬
‫ونرى من هذه الأسباب كانت هناك ضرورة ملحة وعاجلة لتنظيم العمل الفندقي بإدارات متنوعة فى الأعمال‬
‫والخدمات الني تقدم إلى الضيوف ولكنها تعمل بصورة منظمة ومتناسقة مع بضها لغرض إتجاز الأعمال على‬

                                                                  ‫أكمل وجه ولتقدم أفضل خدمة للضيوف‪.‬‬
                                          ‫ونرى الآن أن الفندق الكبير الحجم يتكون من عدة إدارات وأهمها‪:‬‬

                                                                             ‫‪ .1‬قطاع الغرف‬
                                                                 ‫‪ .2‬قسم الأغذية والمشروبات‬

                                                                   ‫‪ .3‬قسم التسويق والمبيعات‬
                                                                    ‫‪ .4‬قسم الصيانة والهندسة‬

                                                                      ‫‪ .5‬قسم الموارد البشرية‬
                                                                               ‫‪ .6‬قسم الأمن‬

                                                                            ‫‪ .7‬قسم الحسابات‬
‫لهذا نرى تعدد التخصصات وتعقد العلاقات بين الأقسام الفندقية بدرجة تتطلب توافر التنظيم الكامل والإدارة‬

‫القادرة على التعامل مع التنظيمات الجديدة ولهذا أصبح من الضروري على الإدارات الفندقية أن تتعرف على‬
                               ‫خبرات مختلفة وعلى الأنشطة الأخرى فى الاقتصاد والعلوم المالية والإدارية‪.‬‬

‫وتعتمد التنظيمات الإدارية فى الفنادق على موقع الفندق والخدمة الني يقدمها ونوع الفندق ورأس المال‬
                       ‫المستثمر وكذلك خلفية وتدريب المديرين الذين يعملون فيه والملكية التى يتبعها الفندق‪.‬‬

                            ‫‪-3‬الهيكل التنظيمى للفندق ‪Hotel Organization Chart‬‬

‫لا يمكن إنجاز أي عمل من الأعمال إلا من خلال تنظيم يتلاءم وطبيعة العمل المراد إتجازه‪ .‬التنظيم فى‬
‫مفهومه الإداري يعتي ترتيب الموارد المادية والبشرية والآلية والخبرات الفنية بأفضل طريقة تؤدي إلى تحقيق‬

                                                 ‫الأهداف المرسومة وبأقصر وقت وبأقل الجهود والتكاليف‪.‬‬

                  ‫‪42‬‬
   37   38   39   40   41   42   43   44   45   46   47