Page 55 - التشريعات السياحية_Neatالترم الاول

‫النقل‬
‫‪ ‬حيث انك متعاقد اصلا مع شركة ادارة فندقية فانه يحق للشركة نقلك للعمل في أي فندق اخر من‬

‫الفنادق التي تتولي الشركة ادارتها في جمهورية مصر العربية‪.‬‬

‫بطاقة تحقيق الشخصية (تصرف من إدارة الموارد البشرية)‬
‫‪ ‬سيزود الفندق العامل ببطاقة تحقيق شخصية خاصة به حتي تستطيع عند الضرورة اثبات مكان عمله‬

‫ووظيفته ويجب ان تكون تلك البطاقة معه عند تواجده بالفندق ‪.‬‬
‫‪ ‬يجب على العامل ان يبرز البطاقة متي طلبها منه أي شخص تخول له الادارة سلطة الاطلاع عليها ‪.‬‬
‫‪ ‬هذه البطاقة ملك للفندق وفي حالة فقدها يجب على العامل ابلاغ إدارة الموارد البشرية والا عرض‬

‫نفسه للجزاء ‪.‬‬

‫دولاب الملابس‬
‫‪ ‬توفر إدارة الموارد البشرية لكل مستخدم يتطلب عمله ارتداء زي خاص دولاب للملابس ذو مفتاح من‬

‫نسختين تسلم واحدة منهم إلي العامل وتحفظ الثانية في مكتب الامن‪.‬‬
‫‪ ‬هذا الدولاب مخصص فقط لحفظ متعلقاتك الشخصية والتي تكون بحاجة إلي وجودها في الفندق‬

‫لاستخدامها قبل أو بعد الانتهاء من العمل‪.‬‬
‫‪ ‬لا يجوز الاحتفاظ بداخله باي ماكولات أو مشروبات كحولية أو مواد قابلة للتلف أو الاحتراق‪.‬‬

‫‪ ‬يجب ان يكون دائما منظما ونظيفا ‪.‬‬
‫‪ ‬تحتفظ إدارة الفندق بالحق في اجراء معاينات دورية للدواليب بمعرفة اللجنة المكلفة بذلك‪.‬‬
‫‪ ‬في حالة ما اذا فقد منك مفتاح الدولاب فعليك ابلاغ ذلك فورا لادارة الموارد البشرية التي ستتخذ‬

‫الاجراءات اللازمة وتعوضك بمفتاح اخر‪.‬‬

‫الـــزي‬
‫‪ ‬اذا كنت من مجموعة العاملين المطلوب منهم ارتداء زي خاص اثناء العمل فيجب عليك مراعاة الاتي‪:‬‬

‫‪ -‬تقوم إدارة الموارد البشرية بتسليمك خطاب إلي قسم البياضات لصرف الزي الخاص بك ‪.‬‬
‫‪ -‬هذا الزي هو مظهرك ومظهر فندقك فاعمل علي الدوام علي ان يكون نظيفا وذو مظهر جيد ‪.‬‬

‫‪55‬‬