Page 57 - التشريعات السياحية_Neatالترم الاول

‫التقاعد‬
‫يتقاعد جميع العاملين بالفندق عند بلوغ سن الستين وذلك طبقا لقانون العمل‪.‬‬

‫انهاء الخدمة‬
‫في حالة ما اذا حدث من العامل أي من المخالفات التي يحددها قانون العمل كمخالفات جسيمة تعرض من يقوم‬
‫بها لانهاء خدمته تقوم إدارة الفندق باتخاذ الاجراءات اللازمة لانهاء خدمة العامل عن طريق مكتب العمل‬

‫المختص ويكون انهاء الخدمة طبقا لاحكام قانون العمل‪.‬‬

‫ثالثا‪ :‬نظام العمل بالفندق‬

‫‪ ‬ساعات العمل‪.‬‬
‫‪ ‬ساعات العمل الاضافية‪.‬‬
‫‪ ‬بداية ونهاية العمل اليومى ‪.‬‬

‫‪ ‬التظلمات والشكاوي ‪.‬‬
‫‪ ‬المرتبات‪.‬‬
‫‪ ‬التغيب‪.‬‬

‫‪ ‬تقييم الاداء ‪.‬‬
‫‪ ‬الاصابات ‪.‬‬

‫ساعات العمل‬
‫‪ ‬تكون ساعات العمل العادية في الفندق ‪ 3‬ساعات في اليوم‪ ،‬ستة ايام في الاسبوع‬
‫‪ ‬تقوم الادارة بتحديد جداول ساعات العمل ويوم العطلة الاسبوعية والاجازات بمقتضي قانون العمل‬

‫ويكون لها كامل الحق في تحديدها حسب مقتضيات العمل‪.‬‬
‫ساعات العمل الاضافية‬

‫لا يسمح بالعمل ساعات اضافية ‪ overtime‬الا في الحالات التي تبررها الظروف وبعد موافقة رئيسك والمدير‬
‫العام‪.‬‬

‫‪57‬‬