Page 23 - كتاب االاشراف الداخلي2018_Neatالترم الاول
P. 23

‫ا‪.‬م‪.‬د‪ .‬كرم غازي‬  ‫إدارة الإشراف الداخلي ‪Housekeeping Management‬‬

                                                       ‫‪ ‬متابعة خطة الإحلال والتجديد مع إدارة الفندق‪.‬‬
                                                                                ‫‪ ‬حل مشاكل النزلاء‪.‬‬

                                           ‫‪ ‬إمساك ومتابعة سجل العهدة الخاص بمعدات والآلات القسم‪.‬‬
                                                                 ‫‪ ‬وضع الموازنة التقديرية ‪.Budget‬‬
                                                                     ‫‪ ‬تعيين الموظفين الجدد بالإدارة‪.‬‬

                                                        ‫‪ ‬التخطيط وتوزيع المهام بين العاملين بالإدارة‪.‬‬
                                                      ‫‪ ‬رفع تقارير الكفاءة والعمليات إلى الإدارة العليا‪.‬‬

                                                                      ‫‪ ‬توفير الخامات وأدوات العمل‪.‬‬
                                                          ‫‪ ‬التأكد من التزام العاملين بالأنظمة واللوائح‪.‬‬

                                                            ‫‪ ‬اعتماد أهداف الإدارة والتأكد من تحققها‪.‬‬
                                                                            ‫‪ ‬التقييم السنوي للعاملين‪.‬‬

                                          ‫واجبات مدير إدارة الإشراف الداخلي تجاه العاملين‪:‬‬

‫يجب أن تقوم علاقة رئيس قسم الإشراق الداخلي بالعاملين على المحبة والإخلاص في العمل والثقة وتعد أهم‬
                                                                              ‫واجباته تجاه العاملين الآتي‪:‬‬

‫‪ ‬عقد اجتماعات أسبوعية أو نصف شهرية للعاملين لمناقشة بعض المشاكل الخاصة بهم وإيجاد الحلود‬
                                                                                             ‫لها‪.‬‬

                                       ‫‪ ‬توعية العاملين على أهمية المحافظة على استهلاك البياضات‪.‬‬
                                         ‫‪ ‬توعية العاملين على حسن استعمال أدوات ومعدات النظافة‪.‬‬
                                                        ‫‪ ‬إعلامهم بنسب الإشغال المستقبلية والحالية‪.‬‬

                             ‫‪ ‬تلقي الاستفسارات منهم بشأن تعليمات إدارة الفندق وشرح الغامض منها‪.‬‬
                                 ‫‪ ‬التدريب المستمر لرفع مستوى أداء العاملين وفتح فرص للترقي لهم‪.‬‬

‫‪ ‬مكافأة العاملين المجتهدين والأمناء في عملهم سواء بالمكافآت التشجيعية أو بالترقية وكذلك بمعاقبة‬
                                                                                        ‫المسيء‪.‬‬

‫من مسؤوليات مدير إدارة الإشراف الداخلي عمل الميزانيات الخاصة بالقسم وتحديد مصروفات القسم حيث إن‬
‫من أهداف كل إدارة هو تنفيذ عملياتها بأقل تكلفة وجهد ممكن دون التأثير على الجودة‪ .‬من هذا المنظور فعلى‬
‫مدير إدارة الإشراف الداخلي مراقبة المصروفات والعمل على ترشيدها دون التأثير على جودة العمل وذلك‬

                                                                                     ‫باتباع الطرق التالية‪:‬‬
                                     ‫‪ ‬جرد أسبوعي للبياضات واحتياجات النزلاء ‪.Guest Amenities‬‬
                                ‫‪ ‬منع استعمال فوط وبياضات الغرفة في أغراض غير مخصصة لأجلها‪.‬‬

                                                  ‫‪ ‬الحفاظ على ماكينات ومعدات قسم الإشراف الداخلي‪.‬‬

                             ‫‪ .2‬مساعد مدير إدارة الإشراف الداخلي ‪Manager Assistant‬‬

‫بعض الفنادق يكون لها مساعد مدير إدارة الإشراف الداخلي والبعض يكون لها أكثر من مساعد إدارة وذلك تبعا‬
‫لحجم الفندق ومستوى الخدمة التي يقدمها الفندق‪ .‬مساعد مدير الإدارة يقوم بمعاونة مدير إدارة الإشراف الداخلي‬

                                                       ‫في جميع الأعمال ويحل محله في حالة قيامه بإجازة‪.‬‬

                                                                ‫‪23‬‬
   18   19   20   21   22   23   24   25   26   27   28