Page 23 - كتاب االاشراف الداخلي2018_Neatالترم الاول
P. 23
ا.م.د .كرم غازي إدارة الإشراف الداخلي Housekeeping Management
متابعة خطة الإحلال والتجديد مع إدارة الفندق.
حل مشاكل النزلاء.
إمساك ومتابعة سجل العهدة الخاص بمعدات والآلات القسم.
وضع الموازنة التقديرية .Budget
تعيين الموظفين الجدد بالإدارة.
التخطيط وتوزيع المهام بين العاملين بالإدارة.
رفع تقارير الكفاءة والعمليات إلى الإدارة العليا.
توفير الخامات وأدوات العمل.
التأكد من التزام العاملين بالأنظمة واللوائح.
اعتماد أهداف الإدارة والتأكد من تحققها.
التقييم السنوي للعاملين.
واجبات مدير إدارة الإشراف الداخلي تجاه العاملين:
يجب أن تقوم علاقة رئيس قسم الإشراق الداخلي بالعاملين على المحبة والإخلاص في العمل والثقة وتعد أهم
واجباته تجاه العاملين الآتي:
عقد اجتماعات أسبوعية أو نصف شهرية للعاملين لمناقشة بعض المشاكل الخاصة بهم وإيجاد الحلود
لها.
توعية العاملين على أهمية المحافظة على استهلاك البياضات.
توعية العاملين على حسن استعمال أدوات ومعدات النظافة.
إعلامهم بنسب الإشغال المستقبلية والحالية.
تلقي الاستفسارات منهم بشأن تعليمات إدارة الفندق وشرح الغامض منها.
التدريب المستمر لرفع مستوى أداء العاملين وفتح فرص للترقي لهم.
مكافأة العاملين المجتهدين والأمناء في عملهم سواء بالمكافآت التشجيعية أو بالترقية وكذلك بمعاقبة
المسيء.
من مسؤوليات مدير إدارة الإشراف الداخلي عمل الميزانيات الخاصة بالقسم وتحديد مصروفات القسم حيث إن
من أهداف كل إدارة هو تنفيذ عملياتها بأقل تكلفة وجهد ممكن دون التأثير على الجودة .من هذا المنظور فعلى
مدير إدارة الإشراف الداخلي مراقبة المصروفات والعمل على ترشيدها دون التأثير على جودة العمل وذلك
باتباع الطرق التالية:
جرد أسبوعي للبياضات واحتياجات النزلاء .Guest Amenities
منع استعمال فوط وبياضات الغرفة في أغراض غير مخصصة لأجلها.
الحفاظ على ماكينات ومعدات قسم الإشراف الداخلي.
.2مساعد مدير إدارة الإشراف الداخلي Manager Assistant
بعض الفنادق يكون لها مساعد مدير إدارة الإشراف الداخلي والبعض يكون لها أكثر من مساعد إدارة وذلك تبعا
لحجم الفندق ومستوى الخدمة التي يقدمها الفندق .مساعد مدير الإدارة يقوم بمعاونة مدير إدارة الإشراف الداخلي
في جميع الأعمال ويحل محله في حالة قيامه بإجازة.
23