Page 102 - PIMS_Corporate Standard
P. 102

B5.4   ก�รบริห�รผู้ค้�และผู้รับเหม� (Management of Supplier and Contractor)

               องค์กรต้องบริห�รผู้ค้�และผู้รับเหม�ผ่�นกระบวนก�รควบคุม จัดก�ร และประเมินผลก�รดำ�เนินง�นของผู้ค้� / ผู้รับเหม�ต้องสอดคล้องต�มแนวท�ง
                                                                            ื
                                                                    ี
                                 ั
                                                                                ั
                                                                                                      ้
                                                                                    ่
                                                                  ี
                                                               ี
                 ก�รบริห�รจัดก�รคว�มย่งยืน ตลอดจนมีก�รบริห�รจัดก�รคว�มเส่ยงท่เก่ยวข้อง เพ่อให้ม่นใจว�จะได้รับก�รส่งมอบสินค�และบริก�รท่ต้องก�ร
                                                                                                                ี
               ต�มเงื่อนไขสัญญ�ที่ทำ�ไว้กับผู้ค้� / ผู้รับเหม� โดยก�รบริห�รผู้ค้�ฯ ต้องถูกนำ�ไปใช้ร่วมกับก�รบริห�รคว�มสัมพันธ์กับผู้ค้�ฯ อย่�งเหม�ะสม
               B5.4.1 ก�รเตรียมคว�มพร้อมก่อนเริ่มง�น
                      องค์กรต้องเตรียมคว�มพร้อมก่อนให้ผู้ค้� / ผู้รับเหม� เริ่มดำ�เนินง�น (โดยเฉพ�ะในง�นปฏิบัติก�ร / ง�นบำ�รุงรักษ� / ง�นโครงก�ร)
                                           ้
                                                                                                 ี
                                                                                                           ื
                      ต้องมีก�รกำ�หนดบทบ�ทหน�ที่ วิธีก�รบริห�รง�น แล้วทำ�ก�รสื่อส�รไปยังผู้ค้� / ผู้รับเหม� และผู้เก่ยวข้อง ในเร่องวัตถุประสงค์
                      แผนก�รดำ�เนินง�น ผลลัพธ์ที่ค�ดหวัง และคว�มรับผิดชอบ ต�มเงื่อนไขข้อกำ�หนด / สัญญ�, กฎหม�ยที่เกี่ยวข้อง, ม�ตรก�รท�งด้�น SSHE
                      และก�รบริห�รคว�มยั่งยืน เพื่อให้มั่นใจว่�ผู้ที่เกี่ยวข้องมีคว�มเข้�ใจในบทบ�ทหน้�ที่ของตนเอง โดยมีกรอบก�รดำ�เนินก�ร ดังนี้
                      B5.4.1.1 ก�รกำ�หนดแผนง�นให้ทีมง�นที่เกี่ยวข้อง กำ�หนดคว�มค�ดหวัง บทบ�ทหน้�ที่ และคว�มรับผิดชอบของผู้ค้� / ผู้รับเหม�
                               และผู้เกี่ยวข้องให้ชัดเจน รวมทั้งแจ้งให้ทีมง�นรับทร�บ
                      B5.4.1.2  ก�รระบุผลลัพธ์ที่ค�ดหวัง ตัวชี้วัดหลัก และเกณฑ์ในก�รประเมินผลก�รดำ�เนินง�นของผู้ค้� / ผู้รับเหม�  โดยพิจ�รณ�จ�ก
                               ลักษณะหรือรูปแบบของง�นนั้นๆ อ�ทิ ข้อกำ�หนดด้�น SSHE ระยะเวล�และต้นทุน ก�รบริห�รด้�นคว�มยั่งยืน
                      B5.4.1.3  ก�รชี้แจงทำ�คว�มเข้�ใจกับผู้ค้� / ผู้รับเหม� ในร�ยละเอียดเงื่อนไขข้อกำ�หนด / สัญญ� ระยะเวล�สัญญ� ตัวชี้วัดที่เกี่ยวข้อง
                               ข้อกำ�หนดด้�น SSHE และเรื่องที่สำ�คัญต่�งๆ ในก�รดำ�เนินง�น ก่อนให้ผู้ค้� / ผู้รับเหม� เริ่มง�น
                      B5.4.1.4 ก�รสร้�งคว�มเข้�ใจและคว�มตระหนักรู้ในเรื่องข้อกำ�หนดด้�นปฏิบัติก�ร, ด้�นกฎหม�ย, ด้�น SSHE และด้�นก�รบริห�ร
                               จัดก�รคว�มยั่งยืน ให้แก่ผู้รับเหม� ผู้รับเหม�ช่วง และผู้เกี่ยวข้อง อย่�งเหม�ะสมเพียงพอ รวมทั้งมีก�รสอบท�นคว�มเข้�ใจ /
                               คว�มพร้อมก่อนจะให้เริ่มง�น / กิจกรรมที่อยู่ในเกณฑ์คว�มเสี่ยงต�มที่กำ�หนด
                      B5.4.1.5  ก�รให้ผู้ค� / ผู้รับเหม� เตรียมง�นทั้งหมดอย่�งสมบูรณ์ก่อนเร่มง�นในข้นตอน / กิจกรรม ที่กำ�หนด โดยองค์กร
                                                                                      ั
                                                                               ิ
                                      ้
                               ต้องตรวจสอบ / ทวนสอบ ก�รดำ�เนินง�นของผู้ค้� / ผู้รับเหม� ก่อนที่จะอนุญ�ตให้เริ่มปฏิบัติง�น



























     102
   97   98   99   100   101   102   103   104   105   106   107