Page 224 - AR DPBM-2016--SMALL

Ikhtisar Utama Laporan Manajemen Profil Dana Pensiun Bank Mandiri

Key Financial Highlights Management Report Dana Pensiun Bank Mandiri Profile

6. Fungsi Pengendalian Internal 6. Internal Control Function
Pengurus menerapkan suatu kerangka kerja pengawasan The Managing Board implements a Pension Fund internal
internal yang terkait dengan keadaan Dana Pensiun agar control framework so that the Pension Fund Supervisory
Dewan Pengawas, Pengurus dan Pegawai Dana Pensiun Board, Managing Board and Employees can monitor
dapat memantau risiko-risiko yang dihadapi. Selain itu risks. In addition, there must be adequate procedures to
harus terdapat prosedur yang memadai untuk mencegah, prevent, record, report and repair losses arising from the
mencatat, melaporkan dan perbaikan kerugian yang Pension Fund assets risk.
timbul akibat risiko penyimpangan aset Dana Pensiun.

Landasan Hukum dan Softstructure Penerapan GPFG DPBM
DPBM GPFG Legal Basis and Softstructure

uu 11/1992 & PP 76/1992 SofTSTrucTure
PeraTuran Dan PeDoman
GPfG DPBm
DPBM GPFG Softstructure/
PoJK 16/PoJK.05/2016 Rules and Guidelines

Komitmen Membangun Hubungan dengan Pemangku Commitment to Building Relationships with Stakeholders
Kepentingan
Sebagai pihak yang ditugaskan mengelola Dana Pensiun, DPBM As the party assigned to manage the Pension Fund, DPBM
menjalankan Tata Kelola Dana Pensiun yang Baik sebagai kaidah uses Good Pension Fund Governance as the principle for
dalam menjalankan hubungan dengan pemangku kepentingan. conducting relations with stakeholders. GPFG Principles in
Prinsip penerapan GPFG di lingkup DPBM dilakukan dengan DPBM recognize the rights and establish an ethical based
mengakui hak dan membangun hubungan yang dilandasi relationship with stakeholders, whether established by law
dengan etika dengan pemangku kepentingan, baik yang and legislation or by mutual agreement to encourage active
ditetapkan oleh peraturan dan perundang-undangan maupun cooperation in creating the continuity of DPBM, the Founder’s
melalui kesepakatan bersama untuk mendorong kerjasama yang interests, compliance with regulators, and for the members’
aktif dalam menciptakan keberlangsungan DPBM, kepentingan welfare. Stakeholders are generally divided into 2 (two):
Pendiri, kepatuhan terhadap regulator, dan kesejahteraan bagi internal includes the Founder, management and employees;
Peserta. Pemangku kepentingan secara umum terbagi menjadi 2 external includes regulators, members, vendors, other Pension
(dua): internal mencakup Pendiri, manajemen serta karyawan; dan Funds, business partners, professional organizations, and the
pemangku kepentingan eksternal mencakup regulator, Peserta, public.
vendor, Dana Pensiun lainnya, mitra bisnis, organisasi profesi,
serta masyarakat.
Pemangku Kepentingan Internal Pemangku Kepentingan eksternal
Internal Stakeholders External Stakeholders
Pendiri Regulator Masyarakat
Founder DPBm Regulator Public
Dewan Pengawas dan Pengurus Peserta Vendor/Mitra Bisnis
Supervisory Board and Managing Board Members Vendors/Business Partners
Karyawan Dana Pensiun Lain Organisasi Profesi
Employees Others Pension Funds Professional Organizations

“Membangun hubungan yang dilandasi pada etika dan norma yang berlaku”
Building relationships based on applicable ethics and norms

224 Laporan Tahunan 2016 Annual Report | Dana Pensiun Bank Mandiri