Page 245 - AR DPBM-2016--SMALL

Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Dana Pensiun Laporan Keuangan Konsolidasi

Management Discussion & Analysis Good Pension Fund Governance Consolidated Financial Report

Kehadiran Pengurus pada rapat dan tingkat kehadiran Attendance at the Board meetings throughout 2016 was as
Pengurus pada seluruh rapat di sepanjang tahun 2016 adalah follows:
sebagai berikut:
Kehadiran Pengurus pada Rapat Pengurus
Managing Board Meeting Attendance
Tanggal Pengurus/Direksi | Managing Board/Board of Directors alasan Ketidakhadiran
Date Sarwadi nono Soebandrio r. Dody Hermawan Reason for Non-Attendance
29 Juli 2016 √ √ √ -
July 29, 2016
18 Agustus 2016 √ √ √ -
August 18, 2016
20 Oktober 2016 √ √ √ -
October 20, 2016
21 Oktober 2016 √ √ √ -
October 21, 2016
11 November 2016 √ √ √ -
November 11, 2016
v = hadir/x = berhalangan hadir v = attended/x = absent

Rekapitulasi Kehadiran Pengurus dalam Seluruh Rapat
Managing Board Meeting Attendance Recap
Jumlah rapat | Number of Meeting
Jumlah
Pengurus/Direksi Jumlah rapat Gabungan Jumlah rapat Kehadiran % Kehadiran
Managing Board/Board of Directors dengan Dewan Pengawas Pengurus Jumlah Wajib rapat Number Attended %
Number of Joint Meetings Number of Managing Total Meetings Attended
Board Meetings
Sarwadi (Direktur Utama | President Director) 10 10 100,00%
Nono Soebandrio (Direktur | Director) 5 5 10 8 80,00%
R. Dody Hermawan (Direktur | Director) 10 9 90,00%
rata-rata Tingkat Kehadiran | Average Attendance 90,00%

TranSParanSi inFOrMaSi DeWan PengaWaS Dan SuPERvISORy AND MANAGEMENT BOARD TRANSPARENCy OF
PenguruS INFORMATION
Pengukuran Kinerja Pengurus Managing Board Performance Assessment
Penilaian atas aktivitas operasional dan bisnis DPBM dilakukan Assessment of DPBM operational and business activities is
melalui 2 (dua) aspek, yaitu penilaian kuantitatif dan penilaian covers 2 (two) aspects, namely quantitative assessment and
kualitatif. Penilaian untuk DPBM ini juga diberlakukan bagi qualitative assessment. The DPBM quantitative assessment for
Pengurus. the Board, includes:

Aspek penilaian kuantitatif adalah: The quantitative assessments aspects are:
Pengurus DPBM merupakan pegawai dari Pendiri, PT Bank DPBM’s Managing Board comprises employees of the
Mandiri (Persero) Tbk, yang ditempatkan di DPBM. Dengan Founder, PT Bank Mandiri (Persero) Tbk, who are placed in
demikian, penilaian Pengurus mengacu pada sistem penilaian DPBM. Therefore, the Managing Board’s evaluation refers to
pegawai Bank Mandiri yakni Mandiri EASy – Employee the Mandiri EASy Employee Appraisal System that takes into
Appraisal System, dengan mempertimbangkan aspek account KPI achievement and Competency aspect.
pencapaian KPI dan aspek Kompetensi.

Aspek pencapaian KPI mengacu pada indikator utama yang The KPI achievement aspect refers to the main indicators used
juga menjadi aspek kuantitatif sebagai berikit: in the DPBM performance assessment, namely:

Laporan Tahunan 2016 Annual Report | Dana Pensiun Bank Mandiri
245