Page 5 - OB

สารบาญ

หน้า

ค าน า ................................................................................................................ (1)
สารบาญ ................................................................................................................ (3)

สารบาญภาพ ................................................................................................................ (11)

สารบาญตาราง ............................................................................................................. (13)

บทที่ 1 ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับพฤติกรรมองค์การ .................................. 1

ความหมายของพฤติกรรมองค์การ .............................................................. 1
เทคนิคการศึกษาพฤติกรรมองค์การ ............................................................ 2

1. การสังเกตตามธรรมชาติ ................................................................... 2

2. การใช้กรณีศึกษา .............................................................................. 3

3. การส ารวจ ......................................................................................... 3
4. การทดลอง ........................................................................................ 4

รากฐานความรู้วิชาพฤติกรรมองค์การ ......................................................... 4

1. ศาสตร์ด้านจิตวิทยา .......................................................................... 6
2. ศาสตร์ด้านจิตวิทยาสังคม ................................................................. 6

3. ศาสตร์ด้านสังคมวิทยา ..................................................................... 6

4. ศาสตร์ด้านมานุษยวิทยา ................................................................... 7

เป้าหมายของการศึกษาวิชาพฤติกรรมองค์การ ............................................ 7
1. อธิบายพฤติกรรม .............................................................................. 8

2. ท านายพฤติกรรม .............................................................................. 9

3. ควบคุมพฤติกรรม ............................................................................. 9
ความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรมองค์การกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ .... 10

1. พัฒนาการของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ....................................... 10